工作报告是针对我们工作情况进行记录的书面报告，多写工作报告可以提高我们的工作经验，下面是美篇六六网小编为您分享的基层支部书记工作报告5篇，感谢您的参阅。
基层支部书记工作报告篇1
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
按照林业局委下发基层组织书记抓建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部建工作开展情况进行汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
今年以来，森防站支部在林业局委、林业局的正确领导下，在单位全体员干部职工的共同努力下，严格按照林业局委xx年建工作部署和总体要求，以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观和的十八大、十八届三中、四中全会和一系列重要讲话精神，以服务型组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，较好的完成了林业局委安排的各项工作。下面，我就履行森防站建工作情况述职如下：
一、建工作开展情况
(一)抓理论学习，提高思想认识。
我支部始终注重全体员的理论学习，建立员学习制度，用制度管理员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一个学习，学时不少于2小时。今年我们结合的群众路线实践活动，认真组织全体员集中学习了群众路线四本书、中央《》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习，制定学习制度，全年共开展中心组学习3次，全体员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。
(二)抓组织建设，提升工作水平。
组织建设上一是按照要管的要求，坚持把建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺、政、工、青等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保建工作有序开展。三是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，培养入积极分子名，发展了名预备员。
(三)抓班子建设，提升堡垒作用。
一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看员，员看支部。为培养一支高素质的职工队伍，我支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。
(四)抓精神文明建设，提升活动效果。
我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和网站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报小时活动。五是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格森林医生、讲文明树新风、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习身边人先进事迹等活动，全力推进了文明礼仪、文明言行、文明环境的建设。
(五)抓风廉政，提高反腐倡廉建设。
一是签订了《风廉政建设责任书》，把风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制，设立了举报信箱、公布了举报电话。三是加强员和干部的作风建设，坚决反对四风，要求全体员干部自觉遵守中央《》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。四是划分了员责任区，设立员服务群众联系卡，积极做好员为群众服务工作，真正做到了为职工群众办实事、解难事，发挥了员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理，对员进行详实的登记造册，并按照新的费收缴标准，及时收缴费，做到费缴纳及时，账目清楚。
(六)抓宣传报道，提升企业文化。
在内外宣传上，紧紧围绕创新发展转型崛起这个，突出林业有害生物防治工作及生态文明建设，主动为中国森防信息网、内蒙森工森防网、林海日报、中国绿网、鄂伦春电视台、林业局网站积极投稿，截止目前，我单位在中国森防信息网发稿00余篇、内蒙古森工森防网40余篇、林海日报发稿3篇、中国绿网6篇、鄂伦春电视台0余次，林业局网站xx年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月5日，在林业工会的大力支持下，与兄弟单位密切配合，成功举办了追寻中国梦想共创美好未来squo;大型文艺演出，收到了很好的效果，营造了和谐的文化活动氛围。
(八)抓综治维稳，提高综合治理水平。
我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求，以维护和谐稳定为，将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置，要求全体员干部要严格落实责任制，树立大局意识，履职尽责、遵纪守法、勇于担当，做好单位维护稳定工作。一是明确责任，狠抓落实，发挥密切联系群众的优势，加强源头预防，认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事，畅通渠道，在政策执行和依法办事上做到公开、透明、公正，要畅通群众利益诉求渠道，倾听群众呼声，依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用，扎实推进，员干部结合服务型组织建设，深入职工群众中、转作风、接地气，认真梳理和解决职工群众反映的问题，及时做好疏导，将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
(九)抓廉洁自律，筑牢思想道德防线。
在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政。始终加强的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的员干部。
二、工作中存在的不足
今年在我支部建工作中，虽然我们做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对建工作的探索和创新上有待加强;二是员管理有待加强。员责任意识不强，发挥作用不力，员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想重视程度不够。
三、下一步工作打算
今后，我将坚持履行好组织书记第一责任人职责，按照林业局委统一安排部署，以林业局委350发展战略为主线，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，扎实推进服务型组织建设，继续深入开展的群众路线实践活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强员干部队伍管理，加强宣传培训力度，真正发挥好支部的职能作用，落实并完成好林业局委安排的各项工作任务，力争使我支部建工作再上新台阶。
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基层支部书记工作报告篇2
今年以来，在街道工委的正确领导下，在社区员干部的大力支持和配合下，我能够切实履行x社区委书记的职责，结合巩固深化不忘初心、牢记使命成果，认真落实各项工作任务，推动了x社区建工作的有效开展。现述职如下：
一、主要工作
（一）全力开展疫情防控。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，x社区积极响应各级组织的号召和要求，全力奋战在疫情防控一线。为了更好、高效的开展疫情防控工作，提升队伍战斗力，x社区总支发动辖区内员，全面参与此次疫情防控工作中来。多日以来，员们活跃在排查武汉来延反延人员的工作中。社区总支的员们和志愿员，随网格员入户排查x余户，排查x余人。每天在x个路口的检查点上认真执勤。利用固定大喇叭、巡回宣传车、员、居民微信群等途径向居民宣传疫情防控知识，入户发放疫情防控提醒明白纸x余份，张贴警示公告x张，悬挂宣传标语x条、发放疫情防控宣传手册x多册，达到家喻户晓，确保宣传不留死角。危急时刻，鲜红的旗迎风飘扬，员们奋战在疫情防控一线，出现在群众最需要的地方，用行动诠释一名员应有的责任和担当，为抗击疫情贡献自己的光和热，为人民群众筑起一座屹立在疫情防控前线的坚实堡垒。
（二）扛稳从严治责任。一是认真履行第一责任人的职责。在建工作中，我牢固树立了带头抓的意识，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，始终把建工作列入重要议事日程，对建工作进行全面研究部署，明确建工作在社区工作中的重要性，做到建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使建工作与社区工作相互促进、协调发展。二是不断完善内议事决策机制。为了更好地贯彻执行的民主集中制原则，我始终坚持民主集中制，不搞一言堂。社区为村民发放每月生活费和年终福利金额的确定，依据社区集体经济收入由班子成员共同商议决定，以此充分调动了委班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是从严恪守不忘初心、牢记使命，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领广大员干部认真学习关于不忘初心、牢记使命的重要讲话精神，把严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作为推进作风建设的具体要求和社区干部的工作之道、为民之本、做人准则。在从严管理干部方面，通过制定各种社区工作制度，强化社区干部敬业奋斗的意识。四是严明的政治纪律，认真履行风廉政建设主体责任。去年x月份，召开了x次委会议、x次专题学习会议，认真对风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，确保了风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。
（三）强化基层组织建设。一是利用x+x工作法，实施安置房分配方案，完成了x社区村民回迁安置房选房、分房工作，使社区村民早日实现了安居乐业梦。同时，顺利进行了村（居）务监督委员会的换届工作，推选出x名监委会主任、x名监委会委员，以此全力推动村务公开民主管理工作的规范开展。二是严格员管理，将强化员思想工作作为。提高员综合素质的重要内容。通过组织召开专题学习会、观看廉政片、开展警示活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展员活动，提高了广大员干部的思想政治和业务素质。三是不断建立健全员组织生活制度，结合不忘初心、牢记使命，重申和强化了社区三会一课制度，明确了员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、员发展管理等方面的职责，做到按时召开，有问题及时反馈梳理解决。四是对员组织关系进行集中排查。通过排查确定社区x名员身份，其中补交费x人，金额x万余元，对收缴的费进行了公示。社区大委成员x人，定期对社区进行共驻共建活动，受到社区居民的一致好评。京翰支部在日常工作中，能够利用各种学习与教学氛围，开展支部活动，激发员的先锋模范带头作用。按照发展员十六字方针，抓好员的发展工作，今年我社区培养发展入积极分子x名。五是结合社区实际，努力打造建特色服务亮点工程。开展了突出建特色、创建和谐社区活动。在社区的民政、社保、户籍、医保等一站式公共服务大厅建立了员先锋岗位、示范窗口。发挥了社区老员和有文艺特长员的带头作用，利用七一、十一等节假日组织开展系列建文化活动。
（四）强化干部作风建设。一是对照区委第二巡察组及街道所反馈的五个方面问题和交办事项，建立整改台账，细化整改措施，做到件件有着落，接受回头看专项检查。二是认真针对社区委班子查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，社区委班子提高了思想认识、转变了作风，服务能力得到有效增强。三是针对我个人查找出来的突出问题，以坚决整改，立行立改的态度，从加强理论学习提高性修养，扎牢宗旨意识密切联系群众，切实转变作风等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
二、存在的问题及原因
一是工作创新不到位。由于任职时间短，对实际工作掌握不透、抓得不实，对基层支部建设还缺乏创新。没有结合社区建工作的实际开展针对性地指导工作。
二是员管理不到位。突出表现在员管理机制未落到实处，的形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性。
三是建活动不经常。作为社区委书记对开展建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多、措施不实，一定程度上影响了建工作整体效果。
产生以上问题的原因主要有：一是思想认识不足。对基层建的极端重要性缺乏清醒地认识，认为搞好居民群众的公共服务即可高枕无忧，忽视了建的根本,忽视了委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大。面对社区的拆迁任务和社区稳控信访方面，只是按部就班去做群众思想工作。面对社区困难群体多的实际情况和打造服务型组织上，措施不到位、实效不明显。三是对建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，缺乏创新。对x个支部书记的培养、缺少系统性、长远性。四是主体责任落实力度不够。没有把社区建工作第一责任真正落实到位，没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局，致使建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。
三、下步工作思路及措施
一是抓责任、强使命，形成齐抓共管的建格局。我应切实担负起建第一责任人的职责，使建工作与社区工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。要求自己做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产员的先进性和政治本色。主动给务干部交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性。
二是抓认识、筑体系，加强基层组织自身建设。社区组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个社区员在思想上、政治上与中央保持一致，坚持正确的政治方向。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促社区抓好政治思想学习，要求社区员每月集中学习不少于一次，自学不少于x次，真正把社区建工作扎扎实实地抓好。以此统一员的思想，提高员的认识，切实为社区当好政策的宣传员、社区稳定的保卫员。
三是抓制度、强管理，确保基层建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对建工作进行规范化管理，突出落实建工作责任制。社区委要制定和完善《委工作目标管理细则》和《员目标管理细则》，研究可行措施，保证目标的实现。社区将制定签订目标责任书，各部门领导班子在工作中做到分工不分家，能团结协作，心谋社区事，行为居民走，动为居民忙。
四是抓主体、带全局，增强基层组织的战斗力。根据社区员队伍特点，要充分发挥好社区员的主体作用。通过召开不少于x次员大会和x次民主生活会，开展讲性、重品行、作表率等活动，使全体员的主体意识进一步增强，使社区服务水平和工作质量进一步提高。
基层支部书记工作报告篇3
一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度建工作述职如下：
一、健全制度，增强建工作合力
健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措；基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实建基础
为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用
过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用x氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于员共管。建立落实了两项制度：
1.建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
（三）强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记xx带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任xx同志带领大家开发茶叶基地200亩。
（五）以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元；xx等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。
（七）坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行：
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；
四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足：
一是员和干部培训形式较单一；
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；
三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习的xx届x中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是十x五规划实施的开局之年。
因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
基层支部书记工作报告篇4
一、履职情况和工作亮点
1.认真组织学习宣传贯彻的十九大精神和新时代社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了三会一课、员活动日的安排，以3+x模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了系列讲话重要论述和章规内容以及内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为员共上了6次专题课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了的基本知识测试。10月26日，支部组织员开展的十九大专题学习讨论会，深入学习和领悟的十九大精神。
2.积极推进两学一做常态化制度化。落实三会一课等基本制度，开展支部日、员活动日活动，推行3+x集中学习模式，开展了红色故事会讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过两学一做展板、员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高员干部的学习积极性，促使员的政治素质和性修养不断提高。
3.加强支部建设，加强员队伍建设。公司配备了专职务人员，建立由7名优秀员骨干组成的建工作团，全面展开工作。工作团成立后，在建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了1名正式员，吸纳了1名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入申请书1份。
4.按照非公企业工委的统一部署，支部认真开展了五星创评、先锋创绩等工作，并组织全体员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明，深得群众好评。
5.积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了三八郊游、五一五子棋、扑克牌竞赛、国庆红歌会等多项活动，提升了支部号召力，为今后的建工作打下良好基础。
二、当前基层建工作存在的突出问题和原因分析
1.系统的学习的有关知识和提高理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对的理论知识学习的重视不够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。
2.三会一课工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位员都不折不扣的执行三会一课和员活动日制度确实有一定的难度；
3.在两学一做活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。
三、解决问题的办法措施及工作目标
1.认真学习的系列讲话和的十九大精神和新时代社会主义思想，以邓小平理论、三个代表重要思想和新时代社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和风廉政建设。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
2.积极推进两学一做常态化制度化建设。认真落实三会一课等基本制度，开展支部日、员活动日活动：（1）员进社区·关爱健康，（2）体育竞技比赛，（3）观看微课，（4）爱国主义，（5）学习新章，了解的历史，（6）员进社区和敬老院义诊。
3.加强员队伍建设。继续做好发展员工作，做好入积极分子的培养工作。扎实推进建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化员承诺制工作的落实。
4.理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。
总之，要通过加强学习，提高员队伍整体素质，健全让员经常受、永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大员工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的员队伍。为公司的发展努力奋斗，为赣南苏区人民的健康保障作出应有的贡献。
基层支部书记工作报告篇5
根据公司委《关于开展年度基层建述职评议考核工作的通知》的要求，现将我履行组织书记职责，落实从严治及钻机队队建工作情况述职如下：一、履行抓基层建工作责任情况(一)落实建工作责任制，履行建责任职责作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与公司保持高度统一，认真贯彻执行上级委关于基层建工作的决议、决定和指示，研究制定基层建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，本人始终把为工人服务作为自觉追求的基本职责，解决实际问题和困难，抓好建工作的落实。三是加强员队伍建设。提高员队伍综合素质的目标，建立学习制度。(二)严格落实风廉政建设积极履行风廉政建设主体责任，严格执行签订的《廉洁保证书》中的承诺。推动班子成员积极履行一岗双责，明确即抓业务工作，又抓风廉政建设的双重责任。在工资分配方面严格按照分配方案执行，每月召开三重一大会议。将分配方案、当月工资台账结果全部上墙，做到公平、公正、公开。透明度高，让全体职工进行监督。二、学习新时代社会主义思想和的十九大精神情况。1、组织集中员、员干部、团员和工人学习新时代社会主义思想和的十九大精神，支部听取工作报告。员干部结合自身听取工作报告感受，进行了深入讨论交流。大家一致认为报告思想深刻，内涵丰富、意义深远重大，反映了时代发展的要求，体现了全全国人民的共同心愿和热切期盼，是马克思主义中国化成果的丰富和发展，是领导中华民国伟大复兴的旗帜;纷纷表示作为一名员，一定要把学习贯彻的十九大精神作为今后一段时期首要的政治任务，学习会议精神，这是，扎实践行打铁必须自身硬要求，自觉在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，以实际行动贯彻落实的十九大精神。每位员写学习十九大心得体会。工人代表表示要认真学习十九大精神，要把这种精神带入到工作中，认真工作，努力学习，要用学习来武装自己。三、基层建工作进展情况(一)群团工作开展情况我支部现有正式员18人，在下半年翟小光同志要转为正式员，杜振华同志发展为预备员，本年度员全部缴纳了费。团支部现有团员11名，全部团员缴纳了团费。组织重温入入团誓词，学习《的七年知青岁月》。组织全体员工学习阳煤集团下发的《五十条禁令》、《山西省安全生产条例》、《安全生产法》、《煤矿事故典型案例汇编》等。1.组织全员参加培训中心组织的各种学习培训和考试。2、利用二五会的时间在全队进行安全宣讲并开展员安全故事会来提升职工的安全意识。利用班后会组织员工学习自救器的使用方法以及加强职工对职业病的认识督促井下使用防尘设施及佩戴防尘口罩。(二)组织生活开展情况每月按时召开中心组学习、员活动日、支部委员会;每季度召开课三会一课的学习，学习的系列讲话、十九大报告、新《章》。每季度召开星级评价，员星级评定采取员自评、员互评、群众参评、组织评定的方法。星级评价有效的提高了员的政治觉悟、职业道德、业务技术等方面。(三)思想政治工作情况员日常：通过召开员大会，及时传达各级对于员管理的精神，聚思想、明责任。充实内部监督力量，确保员管理工作任务看得见、摸得着、管得住，为开展员管理形成有力支撑。完善警示、约谈等日常监督管理制度。紧盯重点部位和关键环节，建立健全员监管制度，形成科学实用、管控严密、环环相扣的体系。安全宣教：每月对发现职工状态低迷、身心不适、有暴躁情绪不稳定等症状及时进行调节谈心。对被列为安全不放心人员，必须进行谈话，建立动态档案。(四)风廉洁建设开展情况贯彻落实《中国共产廉洁自律准则》，深化反腐倡廉，筑牢拒腐防变的思想防线。以推进两学一做常态化制度化为契机，认真学习章规，用心学习系列重要讲话精神，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四、存在的突出问题及原因分析1.思想认识不到位。部分员理想信念动摇，丧失了员在职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响。2.综合素质不到位。有些员遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单，有的员宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、严重影响员在职工心目中的形象。3.管理机制存在不到位。制度不够健全，缺乏有针对性，工作无章可循、随意性大、虽有制度，但落实上存在问题形同摆设。忽视与职工面对面交心，很少能够倾听到职工的正确意见，不能够得到准确无误的结论。五、加强和改进工作的思路措施建立健全机制，确保建责任落实。贯彻落实建工作责任制。新形式下，加强的建设，切实抓住落实建责任制这个关键点，不断建立健全建工作责任体系。员干部要带头开展批评与自我批评。践行三严三实，确保队伍素质过硬。始终把三严三实要求贯穿于员队伍建设全过程。完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度。
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