通过心得体会，我们可以更好地应对未知的挑战和变化，生活中的各种经历让我们有机会积累宝贵的心得体会，下面是美篇六六网小编为您分享的从严治之心得体会5篇，感谢您的参阅。
从严治之心得体会篇1
20_年1月12日至14日，中国共产第_届中央纪律检查委员会第六次全体会议在北京召开。出席全会并发表重要讲话，充分肯定了的以来风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，明确提出当前和今后一个时期的目标任务。他指出：推动全面从严治向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。为落实中纪委全会和系列重要讲话精神，按照县纪委课题调研工作的安排，宜宾县司法局成立以组成员、纪检组长为组长，局监察室主任、务干事为成员的课题调研组，针对在推动全面从严治向基层延伸实践中面临的困难和挑战、原因分析及相关建议等问题，广泛开展调查研究，从基层的视角作了推动全面从严治向基层延伸工作的思考和探索。
一、推动全面从严治向基层延伸的现实紧迫性和长远重要意义
的报告指出，新形势下，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全面前。不断提升的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御能力，是巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。
近年来，见诸报端、网络总能发现一些员干部背离的宗旨和信念的违纪典型案件。作为拥有8000万员的大，不能以这样的特例是极少数就忽视它的危害，反而应该提高警觉，更加重视基层管、治工作20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。
20_年6月，湖南省某村支书边办公边介绍squo;小姐squo;被曝光，引发网络关注。
20_年9月，一则名为女书记嫌烟酒档次低，酒后砸饭店的消息在网上大量转载。
20_年5月，峨眉山市某卫生院原支部书记、院长利用职务之便非法收受他人财物、礼金。吴伟利受到行政记大过处分，并被撤销双福镇卫生院支部书记、院长职务20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。
20_年12月，山东某市公安局委成员、副局长因在朋友圈转发一篇关于一国两制的文章并发表评论大肆攻击、公然否定，该观点被大量转载，造成恶劣影响。
实践表明，基层员干部直接与群众打交道，代表的形象，它的不作为、乱作为，不仅直接侵害群众利益，影响组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用的发挥，还会在群众中扩散恶劣影响，损害的执政根基。
二、全面从严治向基层延伸面临的困难和问题
(一)基层处于生产、工作一线，迫于经济发展指标和业务职工目标考核，重业务、重生产发展，轻建、轻思想政治工作现象十分普遍。一些基层员领导干部自恃在业务工作上取得一些成绩，就无视的政治规矩和组织纪律，口出狂言，甚至将特权思想和霸道作风完全背离与员干部的特殊身份。
(二)基层往往是一根针、千条线，日常工作十分繁杂，而信访维稳、综治安全等工作在许多地方成为压倒一切的中心工作，挤占了基层工作大量的时间和精力，使基层建不得不让位与这些工作。
(三)随着社会法治水平的提升，群众维权意识进一步提高，许多基层员干部不能及时更新新时期群众工作方法，工作中苦恼和怨愤积累，群众观念和意识渐渐淡漠，从而造成了对信念和宗旨理解偏差。
员干部全面从严治心得体会来
四)基层直接与群众打交道，代表和政府形象，同时也面临来自各方面的诱惑和利益驱使，基层待遇不高、基层干部素质参差不齐，使得基层干部拒腐防变能力差，老虎一个，苍蝇一窝，在广大农村和基层办事靠关系思想地固根深，酒桌文化下宗亲、同学、战友极易出现全力寻租下的利益串联。
(五)不少基层政领导干部还抱着建、队建、思想政治建设半壶水的思想，缺乏基本的性修养和政治意识，敷衍于中央和上级委员活动，心口不一，喜欢把表面文章呈给上级应付检查，而更多心思放在如何提高政绩、如何捞取政治资本上。
(六)西部农村地区由于经济欠发达，农民外出十分普遍，在家留守的大都是老弱病残、妇女和小孩，员流动大，给基层组织管理和发展造成了不小的困扰，一些农村支部几年甚至上十年来不曾发展过一个员，为了完成员发展任务，对于外出务工发家致富的、在家务农家庭经济小有起色的，往往是当宝一样动员，忽略了对其思想和政治的审查，结果忽视了发展员首先是思想上个人政治觉悟的提稿，组织上是自己渐渐向组织靠拢，没有把好入口关，就难以提及的纯洁性，并且在群众中造成了有钱有势才能当员的不良影响。
三、困难和问题出现的原因
(一)部分基层员领导干部性修养不强，没有在思想、行动上与中央保持一致，对的执政形势缺乏正确、科学的认识和判断，进而缺失对建工作重要性、必要性和迫切性的认识。
(二)新形势下建能力和方法不足，习惯和依赖于传达式工作方法，即以会议贯彻会议，以文件落实文件，对于工作中存在的问题，绕弯子、跑路子、撂挑子，不会创新性的思考和运用的的群众路线等工作原则和方法。
(三)个别员领导干部长期养成土霸王作风，特权思想严重，三个时间节点以后，即的以后，中央出台以后，的群众路线实践活动以后，个别员干部仍不思悔改、顶风作案，作为害群之马危害一方。
(四)基层组织先锋堡垒阵地作用不明显，手段滞后，员凝聚力不强20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。
四、相关对策、建议
(一)落实建工作责任制，建工作成效纳入绩效目标管理，与生产和业务职能硬性指标一道纳入考核，建立基层委(组)向上级委书记述职述廉工作机制，对不合格或者工作不力的组织负责人开展问责、诫勉，层层压实全面从严治责任。以县(市、区)委为龙头、乡镇(街道)(工)委为关键、村(居委会)支部为基础，着力发挥县委一线指挥部的龙头带动和乡镇委的关键作用，推动县乡村落实全面从严治主体责任三级联动。坚持抓村必先抓乡、严村必先严乡，以乡镇全面从严治工作的稳扎稳打带动村(居)组织工作基础的逐步巩固，构建以县领乡、以乡带村互促互进、整体推进的工作格局20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。
完善责任体系。牢固树立抓好建是最大政绩的理念，统筹建工作责任制和风廉政建设责任制，推动建工作、风廉政建设和其他业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。坚持目标导向、问题导向，分领域、分层次、分类别建立健全县乡村三级组织和政机关、高校、企业、事业单位的基层组织推进全面从严治责任清单、任务清单、问题清单
明确委各部门在推进基层全面从严治中的责任分工，各司其职、各负其责，加强协调、形成合力。夯实工作支撑20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。推行落实主体责任目标管理、痕迹管理、项目化管理，加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，完善市县乡委书记基层管治工作三级联述联评联考制度，促进责任落实可操作、可量化、可评价。强化追责问责。把问责作为推动基层全面从严治的重要抓手，坚持一案双查，对不履行管治主体责任或履行不力的，分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任，综合运用批评、诫勉谈话、组织处理和政纪处分等形式进行问责，推进问责常态化。
(二)全面从严治，根本在于增强组织凝聚力，关键在于思想政治，基础是基层组织规范化建设，抓手是内生活和活动，保证是加强员纪律作风监管。一是以做为导向，开展。结合开展两学一做，按照分级负责的原则，对农村、城市、高校、企业、事业单位、政机关的基层组织书记学习一章两规(章、准则、条例)和系列讲话进行集中培训，推动纪律向神经末梢延伸，实现全覆盖。形成常态。坚持把纪律作为基层组织三会一课的重要内容，以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，融入员日常管理之中，实现纪律的经常化和常态化。注重实效。积极探索符合基层员干部实际、针对性强的方式方法，提高实效。注重开展警示，用身边典型警示基层员干部。二是强化执纪监督，狠抓基层风廉政建设。着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。保持严纠严治态势。继续盯住违规公款吃喝、违规公款消费、违规收送红包礼金、大操大办借机敛财、参与赌博、不作为慢作为等不良风气，认真研究基层四风新形式、新变种，加大监督执纪问责力度，防止反弹回潮。盯住基层与群众密切相关的科长、站长、所长、院长、校长、村长等，加大对违纪违法问题的查处力度，着力解决蝇贪成群的问题。深入开展专项治理。认真查找基层执法和办事服务、集体三资管理、惠民惠农政策落实、扶贫资金项目政策落实、土地征收和房屋拆迁、工程项目招投标等六个领域中存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强专项治理，以实实在在的成效取信于民，切实增强基层群众的获得感。创新工作手段。全面开展市县巡察工作，实现市委对各县市区和市直部门巡察全覆盖、县委对所辖乡镇和县直部门巡察全覆盖，推动形成基层风廉政建设的高气压20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。健全和完善乡镇办案协作区和县级纪委交叉办案制度，充分运用大数据手段和方法，及时发现并严肃查处违纪违规问题;根据需要对有关县市区巡视问题整改情况开展回头看，推动问题真正得到解决。加大治本力度。坚持谁主管谁负责，落实职能部门监管责任，完善基层风廉政建设责任体系。三是强化源头治理，用公开来晒腐。大力推进基层改革，从源头上堵塞漏洞，重点抓好三个深化:深化基层集体三资管理制度，推进资金资产资源管理严格化规范化;深化村(居)务监督委员会工作机制，推进民主管理;深化基层务、政务、财务、村(居)务公开制度，进一步畅通群众信访举报渠道，增加监督透明度，确保权力在阳光下运行。
(三)坚持管人才的原则，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，打通干部任用、提拔、交流、晋升通道，优化领导班子和干部队伍结构，搭建干部养成平台。以人为本，加强对基层干部的关心、指导，从爱护员、培养员、依靠员和保障员权利入手，从底线即做合格员的要求开始，员是人，人就有主观能动性和成长发展的需求，尊重客观规律，倡导向先进看齐、向典型学习，但不可能人人都是先进，大多数员是在平凡岗位上默默奉献的普通劳动者，他们的尊严、荣耀及贡献才是发展前进的主要动力。
(四)创新工作方法，把流动支部、告员家书、流动员联系站、员远程等好的做法进行发扬和推广，给外出务工、在家创业有成效的优秀青年吸收到组织，把外出务工有技术所成、在家创业成功的典型进行表彰，不能在上级表彰的员名单上都是看见老百姓所说的当官的，至少应该有一定比例，对于务工碰壁、创业受挫的年轻员应该由组织与人社、民政、财政等部门联系，给予招工信息、致富信息、资金帮扶等方面的支持和关怀。
(五)完善内法规，严肃的政治、组织和作风纪律，强化纪与国法对接，纯洁员队伍、严惩利用内职务和员身份犯罪案件。通过两学一做等学习，划定员道德底线、作风红线和法律20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，完善日常谈话提醒、函询诫勉等机制，对干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早处理。坚持把纪律挺在前面，把握四种形态，惩前毖后、治病救人，形成严管严治的新常态。严格内组织生活。定期开展员活动日活动，认真落实三会一课、组织生活会、民主评议员等制度，推行员目标管理、记实管理、评星定级等办法，督促和引导员发挥先锋模范作用。结合民主评议结果加大不合格员处置力度，维护员队伍的纯洁性。
(六)推进基层纪检委员队伍建设，推动执纪监督工作在基层加强。基层纪检委员是基层执纪监督的专门队伍，是基层全面从严治的重要力量，能否切实履行职责、发挥作用，直接关系到基层风廉政建设工作的有效落实。健全岗位设置，配强配齐队伍。坚持凡有三人以上正式员的就应设置的基层组织，凡有的基层组织就应设纪委或纪检委员的原则，规范基层纪检委员设置。按照政治品质过硬、热爱纪检事业、熟悉纪检业务、敢于善于监督的特质标准，配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人一肩挑，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。明确岗位职责，切实发挥作用。制定基层纪检委员履职规范，明确职责、权利、任务、履职方式、工作载体。基层纪检委员每年要落实好五个一的基本任务：组织所在支部的员进行一次规纪学习;开展一次风廉政建设专题;分别与支部成员进行一次交心谈心，提醒有关问题或听取有关情况;向上级反映一条有价值的问题线索;年终向上级纪委(或纪检组)汇报一次履职尽责情况。加强工作指导，规范管理服务。建立各级纪委(纪检组)对基层纪检委员日常指导、管理、联系和服务制度，健全基层纪检委员作用发挥的考核评价、激励保障机制20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。保障基层纪检委员待遇，鼓励有条件的地方和单位，对非公职人员担任基层纪检委员的发放一定津贴，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励。
从严治之心得体会篇2
中共中央办公厅印发的《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，对全面从严治作出系统安排部署。落实风廉政建设主体责任，关键看行动、根本在担当。我将把从严治主体责任作为一项政治责任，不断强化责任担当，真正把责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是明确职责敲重锤，推动责任落实。委的主体责任具有政治性、全面性和宏观性，抓主体责任落实，就必须进一步强化委领导班子的集体责任、委书记的第一责任和班子成员的分管领导责任，真正做到委积极负责不松手、委书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，形成落实主体责任的整体合力。从区委常委班子做起，认真履行班子的集体责任，主动承担既挂帅又出征的职责，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，着力加强对反腐倡廉重大问题的研究和部署、对重大腐败案件查办的督促和指导，毫不动摇坚守主阵地。从自身做起，认真履行第一责任人的责任，牢记使命、摆正位置，充分发挥好带头、带领、带动作用，做到风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督，以高度负责的精神管好自己，管好班子，带好队伍，躬耕不辍种好责任田。从常委班子成员做起，认真履行分管领导责任，不断强化政治定力和看齐意识，严格落实一岗双责要求，主动抓好分管领域的风廉政建设，齐心协力打好攻坚战，推动委主体责任落到实处。
二是把好龙头担明责，完善落实链条。落实风廉政建设责任制是抓好风廉政建设和反腐败工作的龙头。我们必须紧紧抓住责任制这个龙头，坚持下管一级、分层负责、统筹协调、一岗双责的工作原则，完善责任落实的封闭链条，形成分层抓落实、责任共承担的工作格局。按照谁主管、谁负责和一级抓一级的原则，健全完善委统一领导、政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，以上率下、上下联动，切实把主体责任延伸到每个支部，形成上下贯通、层层负责的完整链条。明确界定责任，采取精细化管理的方式，紧紧围绕3783主体责任体系，制定具体措施办法，建立责任清晰的明细表和坐标系，做到层层有明确之人，事事有负责之人，确保责任落实到位。加强反腐败体制机制创新和制度保障，进一步建立健全组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联动、选任把关、倒查问责、风险管控等内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度机制，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓推进的工作格局。
三是准确定位促三转，聚焦主责主业。转职能、转方式、转作风，是推进纪检监察体制机制创新、提高腐败治理能力的重要举措。我们必须坚持把落实纪委监督责任作为保证委主体责任落到实处的客观需要，积极适应纪检工作双重领导体制具体化的新要求，全力支持纪检部门履行监督职责，实现两个责任良性互动、共同发力。进一步强化转的意识，保证纪委履行监督职责的独立性，推进纪检监察机关转变职能;纪检监察机关要聚焦中心任务，转变工作职能，明确职责定位，把主要精力放在作风建设、惩处腐败和执纪监督三项主业上来，真正做到不越位、不缺位、不错位。进一步落实转的举措，积极协调解决纪检监察工作中的具体问题，对纪检监察机关退出的有关职能及时跟进补位，避免出现任务断层、责任真空;纪检监察机关要增强主业意识，协助委加强风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。进一步做好转的保障，一如既往地支持纪委监督执纪、查办案件，坚决做执纪执法机关的坚强后盾;纪检监察机关要大力加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平;广大纪检监察干部既要严格执纪、铁面无私，又要正人先正己、严格自律，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
四是注重效果动真格，严格责任兑现。履行风廉政建设主体责任和监督责任的保障在于监督问责。我们必须按照权责一致、有权必有责和有职必履、有责必问的要求，完善考核评价机制，加大责任兑现力度，强化落实主体责任的严肃性。加强监督检查，严格按照管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障的要求，坚持集中检查与分散检查、日常监督与专项检查、明察与暗访、发现问题与督促整改相结合，紧盯时间节点，从细节入手，从具体抓起，严格执纪监督，促使各级组织、第一责任人和班子成员积极履职尽责。强化考核考评，进一步健全完善风廉政建设检查考核、结果运用等制度，细化量化主体责任考核标准，加大履行主体责任考核权重，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，形成以考核明职责、定奖惩、树导向、促落实的浓厚氛围。严肃执纪问责，进一步完善并严格执行责任追究办法，明确区分个人责任与集体责任、直接责任与领导责任，对领导班子和领导干部职责范围内风廉政建设和反腐败工作有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的行为，要分清责任、严肃追究。特别是对漠视规定、顶风违纪和因责任不落实、工作不力导致发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的乡镇、街道和部门，严格实行一案双查，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，真正发挥风廉政建设责任制的威慑力。
从严治之心得体会篇3
新年伊始，习就在的十九届中纪委五次全会上发表了重要讲话，强调要深入贯彻全面从严治方针，充分发挥其引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变，决心不能减，尺度不能松，确保十四五时期我国发展目标任务落到实处!习的话，句句千金，鼓舞了我们的士气，指明了我们前进的方向!经过学习，我们感到十四五任务是艰巨的，要落实目标任务，首要的是要全面从严治，建设好了，才能起到引领保障作用。第一，要强调的政治建设。要把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，当做头等大事来抓。全上下一条心，才能攻关克难，才能落实十四五奋斗目标。我们退休员也毫不例外，也要与同心同德。要发挥我们的余光余热，把身边的群众都吸引到所确定的奋斗目标上来!这是我们每个员义不容辞的责任!第二，民心是最大的政治，群众路线是我们的根本路线。要关心民生，倾听民声，重视民意，尊重民主!我们生活在社区，生活在居民群众之中，就要关心居民群众的疾苦，就要千方百计地反映他们的意见和要求，就要真正坚持从群众中来，到群众中去的方针。要把心和民心紧密连在一起，形成一个完整的整体，的领导作用才能真正实现。第三，要加强的作风建设。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评是我传承多年的优良作风!新时代我们要毫不动摇地传承下去!要坚决杜绝一切形式主义、官僚主义和奢靡之风!图形式、走过场、讲大话、说空话、摆架子、讲排场、两面三刀、溜须拍马，绝不是我们共产人的品德和作风!只能丢掉群众的信任，损害的事业!必须坚决根除!第四，反腐斗争永远在路上。反腐倡廉是我们的传统美德，深得群众的拥护和爱戴。但改革开放以来，在钱、权、色的诱惑下，贪官屡屡出现，其劣迹震惊中外!反腐应该是从严治的着力点!这是老百姓十分关注的问题!全必须下大力气反腐倡廉!要从制度上着手，从根上下力气，自上而下地进行!要动真格的，要从自身、从身边开始反腐倡廉。嘴上说的，同实际做的要完全一致，绝不可口是心非!第五，要十分重视干部队伍的建设，这是的建设的重要内容!一定要选好人、用好人。要坚持德才兼备，以德优先的用人标准，坚持任人唯贤的用人原则。绝不可任人唯亲、拉帮结派，搞团团伙伙。要特别重用那些跟同心同德、讲实话、干实事、重实效、扎根群众、有头有脑的年轻一代。要远离那些花里胡哨、溜须拍马之人。重用他们会贻误的事业的!学习了的讲话，我思绪万千!心里豁亮了!
从严治之心得体会篇4
近日，我原原本本通读学习了中办印发的《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，结合工作，边学边悟，进一步感到，《规定》的出台，既是十八大以来全面从严治经验的系统总结，也是健全完善全面从严治机制的关键一招，充分体现了中央保持战略定力、发扬斗争精神、持续深化自我革命的坚定决心，充分体现了抓全面从严治力度不减、节奏不缓、标准不降的顽强意志，为我们指明了方向、提供了遵循。作为各级委来讲，担负着全面从严治的主体责任，必须压紧压实、敢抓敢管、真抓真治，切实以委正气引领机关风气、砥砺员士气，不断推动全面从严治工作落细落实。下面，结合工作实践，谈几点思考和体会。
一、从严加强思想建设
?委(组)落实全面从严治主体责任规定》第二章阐明把的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制。理想信念是一个政的精神旗帜。中国共产之所以具有先进性和战斗力，首先是因为它具有崇高的理想信念，运用科学理论武装自身。坚定共产主义理想信念、坚守共产人精神追求，始终是共产人安身立命的根本。在我们90多年的历史中，无数共产人无私奉献，甚至不惜流血牺牲，为的就是这个理想，靠的就是这种信仰。有对共产主义的完美憧憬，就会让自己看得更高、看得更远。
在新的时代，思想建设面临的最大问题是部分员干部的信仰缺失。没有坚定的理想信念，就不会去坚持和奋斗，就会虚伪甚至堕落。对员干部来说，理想信念滑坡是最严重的病变。员干部如果没有坚定的理想信念，就难以抵制各种腐朽思想的侵蚀，就不能正确处理公私关系，就会缺乏正确的是非观、义利观、权力观，难免犯错误。
如何才能坚定理想信念关键之一在于理论。坚定的信仰来自于对理论的深刻认知和切实把握。中国共产之所以确立共产主义理想，其根本原因就是普遍认同马克思主义基本理论。当前，员干部的培训工作稳步推进，效果明显，但仍存在一些重形式、轻效果的问题。思想建设要从严，关键是要从严设计、从严管理，建立严格淘汰机制。要奖优罚劣，营造良好的学习氛围;做好制度设计和安排，构成导学、督学、验学、奖学的机制，提高员干部理论学习的内在动力。
二、从严加强组织建设
?委(组)落实全面从严治主体责任规定》第二章还指出贯彻新时代的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强的基层组织和员队伍建设，做好人才工作，夯实执政的组织基础。的组织建设主要包括的基层组织建设、民主集中制建设、干部队伍建设和员队伍建设等资料，重点是培养一批素质优良的员干部，锻造一支本领过硬的干部队伍。的先进性要靠高素质的员干部来体现。从严加强组织建设，务必严格员管理，健全员能进能出机制。严把入口关，确保员质量。坚持民主评议员制度，妥善处理不合格员。从严加强组织建设，务必建立严密的基层组织工作制度，推动服务群众制度化、常态化、长效化，使基层组织领导方式、工作方式、活动方式更加贴合人民群众的要求。
从严加强组织建设，关键是要用铁的纪律维护的团结统一。全务必在思想上政治上行动上同中央持续高度一致。在信息时代和社会条件急速变化的状况下，组织观念薄弱、组织领导涣散是不可忽视的重要问题。务必严明的组织纪律。要强化的意识，强化组织意识，增强职责感和使命感。要严格执行民主集中制和内组织生活制度。内政治生活是组织管理员和员进行性锻炼的重要平台，从严治务必从内政治生活入手。要敢于和善于运用批评和自我批评这个有力武器，开展用心健康的思想斗争，帮忙广大员干部明辨是非、坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结。
从严加强组织建设的关键是从严治吏。要从严管理员干部，坚持从严、从严要求、从严监督、从严惩戒。对于违反纪政纪的员干部要严肃批评、严厉查处，使广大员干部时时受警醒、事事有约束，在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。
三、从严加强作风建设
作风是的形象，是人格的力量。人民群众就是透过自己身边的组织和员的作风来了解一个、认识一个，进而选取自己的政治态度和政治立场。作风建设的核心问题是持续同人民群众的血肉联系。实践证明，没有良好群众基础的政难以维系政权。人心向，必然生机勃勃;人心背，必然凋零败落。从历史发展角度看，执政时间越长的政，越要从严治，越要加强作风建设，这样才能赢得群众拥护，获得百姓支持。
当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风屡禁不绝，一些案件处理不严、得过且过，使得部分干部心存侥幸，没能从思想意识上认识错误、认真反省。的十八大以来，以上率下，不折不扣落实，产生了广泛、强大、持续的示范效应。的群众路线实践活动开展以来，的作风建设收到明显成效，赢得群众广泛赞誉。
从严抓作风建设，关键是从领导干部严格抓起。一个好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担职责不推诿、直面矛盾不上交。领导干部只有严格要求自己，坚持严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实，才能以风政风带动社风民风，营造风清气正的社会环境。作风建设永远在路上，要持续不断地抓下去，持续力度，真正让权力在阳光下运行。
四、从严加强反腐倡廉建设
当前，风廉政建设和反腐败斗争面临不少新状况新问题。应对这些新状况新问题，部分员干部认为反腐败、打老虎、拍苍蝇会危害社会稳定，甚至产生适可而止、知难而退的想法。这些想法观念都是错误的。实际上，不反腐就会得罪人民群众，就会危害社会稳定，就会亡亡国。因此，反腐倡廉不但不会损害的形象，反而会真正赢得民心、获得百姓赞誉，真正树立的光辉形象。
反腐倡廉建设务必真抓实干，务必严字当头，继续把反腐倡廉工作做深、做实，做出成效。从严加强反腐倡廉建设，要以完善惩治制度和预防腐败机制为重点。严厉惩治不放松，防微杜渐不能停，做到有腐必反、有贪必肃，构成强大的震慑力。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本、注重预防，注重制度建设，从源头上防止腐败发生。要严格执行风廉政建设职责制，把作风建设纳入风廉政建设职责制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
五、从严加强制度建设
从严治要突出制度管的根本地位。改革开放以来，我们制定颁布了一系列重要内法规，为管治、执政治国带给了重要制度保障。当前，我国正处于改革开放的攻坚期和深水区，应对新形势新状况新问题，内部分法规碎片化、形式化问题已经凸显，急需加强的制度建设。
从严加强的制度建设应突出以下工作：一是要完善顶层设计，搞好配套衔接，发挥制度整体功能;二是增强制度的针对性和可操作性，激发制度活力;三是强化制度的执行，坚决维护制度的严肃性和权威性。徒法不能以自行，制度的生命在于执行。制度的效力必经强有力的执行方能发挥彰显，否则制度就只能徒有虚文。要坚持制度治，既要有严的制度，又要有严的执行。务必增强制度执行力，做到用制度管权管事管人，强化制度建设和监督管理，确保制度面前没有特权、制度约束没有例外，切实推进全面从严治。
从严治之心得体会篇5
指出办好中国的事情，关键在，的执政地位和肩负的历史使命，要求我们治国必先治，治务必从严。要管、从严治，既是我们的优良传统和宝贵经验，也是我们的一贯方针。
从严治，还必须严肃纪，坚决惩治腐败。的性质和宗旨决定了我们与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
从严治，首先要严格按照章办事。章是最根本的规法，是全必须遵循的总规矩。指出，认真学习章、严格遵守章，是加强的建设的一项基础性、经常性工作，广大员、干部要自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章，以章为武器加强性修养。君子之修身，需内正其心，外正其容，作为员干部，必须始终牢记入誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲性、重品行、以实际行动作表率。
打铁还需自身硬，只有坚持从严治，不断提高的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保永葆生机活力。
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