通过工作总结，我们可以总结出一套适合自己的工作流程，工作总结应该能够总结出工作中的市场营销和推广能力，以下是美篇六六网小编精心为您推荐的2024村支部工作总结通用7篇，供大家参考。
2024村支部工作总结篇1
一、20xx年工作计划
1、加强支部建设，支部已成立了五年，支委们都是流动员，且年龄偏大，现我院在册员3名，流动员27名，将进行换届选举，将组成以在册员、年青员和流动员的新的支部委员会。
2、探索与行政工作相结合的方式，更好地配合医院的大政方针，促进医院的医疗、服务和经济效益的全面发展。
3、认真完成区卫生局领导安排的一系列工作任务。
4、在员中开展为建设美丽学府作贡献的活动，增强服务意识，学习新技能，开展新业务，比比看谁的患者口碑好，谁在岗位发挥的作用大。
5、做好员发展工作，特别是帮助年青人加入组织。
6、加强帮助共青团的建设工作，青年人是我院的生力军，让共青团组织好我院的青年们发挥他们的聪明才智体现出他们的正能量，与学府一起成长。
二、20xx年上半年工作
1、支部委员经常碰头商量支部工作，正式召开支委会三次，为今年支部工作按阶段性的安排。
2、因我院的人员流动大，清理医院现有的在册员和流动员并重新登记。
3、今年是我院转型的一年，共产员多为科室的主任及骨干，支部要求员积极配合医院。特别是在此次开展“我为医院发展献计策金点子活动”作为评选优秀共产员的条件之一。
4、对现有积极分子进行排队，对他们进行严格要求，上半年讲课一次。现有参加了校学习已有四人，准备今年发展一名。（需要上级组织给指标）
5、为庆祝诞生九十五周年：
（1）支部决定评选优秀共产员，支部文件已发，并请医院全体员工参与，在中层干部会上进行评选，在“七一”前进行表彰。
（2）参观遵义会址，重温的历史，此活动正在安排中。
6、今年“五四”青年节，支部配合团支部共同在xx区小区进行义诊活动，接待群众一百余人，收到好的效果，简报已传至区团委。
7、支部在学府医院微信群中发了正能量、励志性的微信数十条。
2024村支部工作总结篇2
发展员工作是的建设一项经常性重要工作，一年来，学校委能认真贯彻落实《中国共产发展员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力做好发展员工作。现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
20ｘｘ年全校共发展新员821名，其中：发展学生员794名（研究生员129名，本科生员665名），占发展总数的96.7%；发展女员505名，占发展总数的61.5%；发展35岁及以下教学、科研、管理一线及优秀大学生员804名，占发展总数的97.9%。
二、主要经验和做法
（一）抓住契机，统一思想，提高认识
中组部《中国共产发展员工作细则》（以下简称《细则》）颁布后，学校委高度重视，结合实际，迅速行动，抓住这个契机，广泛开展了《细则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过学习，全校员干部对发展员工作的重要性和严肃性及发展员工作的程序有了进一步的认识，对提高发展员质量和工作的规范化、确保员队伍的纯洁性和先进性起到了有力保障。
（二）修订制度，完善体系，严明纪律
?细则》的出台是中央对发展员工作提出的新要求，是对发展员工作从宏观把控到微观操作上作的调整和改进。学校委结合学校实际，及时修订了《江苏大学发展员工作规定》，对入积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备员的接收、预备员的、考察和转正等程序，作了更为详细、严谨的规定，有利于杜绝发展员工作中出现随意减少程序、发展程序走过场等现象。同时，为认真贯彻执行镇江市委组织部《发展员工作五项制度》，制定了《江苏大学发展员工作九项制度》，对发展员工作各环节必须遵守的纪律和具体流程要求作出了具体规定，从而进一步落实主体责任，做到有章可循、按章办事。
（三）注重关键，强化责任，加强监管
1.注重发展计划的申报审批。学校委按照慎重发展、均衡发展的要求实行总量调控，采取自下而上、上下结合的方式，研究制定发展员年度计划，对全校各基层组织发展员数量、结构分布等提出具体指导意见。各基层组织根据学校委的要求，结合本单位实际，研究制定本单位发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展员，未列入计划的一律不予发展。
2.注重对基层务工作者的培训。学校委长期坚持对支部书记和组织员进行轮训，每年校校都要举办支部书记培训班，编印、发放《江苏大学支部书记工作手册》，通过集中授课、自主学习，详细向他们讲解发展员工作程序、要求和纪律等，提高支部书记对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中努力发挥骨干作用。同时，校校还举办组织员培训班，通过听讲座、研讨会、经验介绍等形式，对组织员进行业务培训。
3.注重发展过程的全程记实。在发展员和员管理过程中，坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，对发展员工作的每个阶段、每个环节进行详细记载，并在镇江建工作平台中实时记录，进一步健全发展员工作全程纪实档案。
4.注重员发展工作的质量评估。为深入了解全校各基层组织员发展工作总体情况，有的放矢地做好员发展工作，学校委采取定期检查、随机抽查等方式，对基层组织员发展工作进行质量评估，对结果较差的组织，学校委对组织负责人进行诫勉谈话，督促其认真查找存在的突出问题并限期整改。
（四）把握环节，坚持标准，规范程序
1.培养环节。学校委十分重视对入积极分子、发展对象开展入动机。采取统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入积极分子的。教学环节上，以课堂集中讲授理论知识为主，同时安排自学、小组讨论、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大组交流等。每个班次培训时间不少于40学时。
2.考察环节。长期以来学校委形成了一套严格的培养考察制度，即与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、员联系班级等五项制度，将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，同时，建立了培养考察机制，采取一查、二看、三谈的办法，考察入积极分子的入动机。
3.公示环节。推荐优秀团员作为入积极分子、入积极分子被确定为发展对象、发展对象被接收为预备员及预备员转正，基层组织都通过一定的方式在一定范围内公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。
4.转正环节。全校各基层组织能抓住一年的预备期和履行预备员转正手续这两方面做好预备员的继续、考察工作，把好转正关。
5.审批环节。全校各基层委能以对高度负责的态度，集体讨论、逐个审议、表决决定，并做好详细记录。坚决做到不以传阅的方式代替集体讨论和表决，有利于贯彻的民主集中制的原则，避免个人或少数人决定重要问题，防止发展员工作中的不正之风。
三、存在问题
1.由于政治标准的考察缺乏可操作性，因此在实际工作过程中少数基层组织存在重学习成绩或业务能力、轻思想素质考察的现象。
2.对入积极分子、发展对象的培训主要是依托二级校进行，由于人数多、教师水平参差不齐、少数基层组织管理不到位等原因导致教学效果欠佳。
3.新引进的高层次青年教师由于教学科研工作压力大，加上极少数基层组织对他们关心不够，工作方法也略显简单，导致在青年教师中发展员工作力度不够。
在新的一年里，我们将认真总结经验，切实提高发展员质量，为学校转型发展提供坚强的政治保证。
2024村支部工作总结篇3
过去一年里，在外院总支的领导下，大学英语教工支部以“新时代社会主义思想”为指导，坚持带领广大教师员认真学习的十九届四中全会精神，全面贯彻执行的路线、方针、政策，充分发挥组织坚强战斗堡垒的作用，牢固树立“以人为本，办人民满意的”的意识，带领全体员同志为创建和谐校园，为外院的发展作出了积极的贡献，基本完成20__年度支部工作计划安排。现将本学年工作总结如下:
一、深入开展理论学习。为全面提高员队伍政治素养，本支部采取文字、视频、图片、课件等多种形式，认真安排、组织广大员教师先后学习了“关于加强的政治建设的论述”、“关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录”、“的十九大报告”;以及开展了“不忘初心、牢记使命”期间针对“新时代社会主义思想学习纲要”、“关于新形势下内政治生活的若干准则”等重要论述的学习。此外，先后分别由杨庆华、吕仲茂书记、周海岩三位同志主讲以“十九大报告”、“激扬爱国情怀，奉献事业”以及“为中华之崛起而奋斗”为的微课。
二、积极推进建工作。为加强员队伍建设，支部定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。支委成员在工作中能积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了支部的核心作用。同时，严格对照章规找差距，组织员同志们在深入学习章和《准则》《条例》的基础上，按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，逐一对照检查，找准问题，并将其列入问题清单和整改台账。针对检视出来的工作短板、具体问题，总支和支部分别带领领导班子和基层支部的各位员进行了深刻剖析及反思，在主观上、思想上进行了深刻检视，并形成个人问题整改计划书。
三、组织知识测试活动。为配合日活动，加强员同志们对的深入理解，支部先后借助问卷星、微信等数字平台组织开展了关于“宣教月”纪法规知识、《政领导干部选拔任用工作条例》以及应知应会200题网上测试活动。
四、开展校外实践活动。为丰富载体促学习，依托本地红色资源，我支部全体同志参加了通山县楚王山红色革命革命传统活动。此外，我支部还开展了潜山国家森林公园志愿服务活动——清除白色垃圾和标识牌翻译纠错，充分发挥员同志的先锋模范带头作用，献爱心、送温暖、服务社会。
五、推进为师生办实事活动。为了夯实基础，推动外院科研稳步发展、提升外院整体科研能力，李传益院长专门进行科研工作调研及汇报，指出当前科研方面面临的重大问题，以及相应改进措施。此外，支部针对学生开展的“两访两创”活动，关心学生的学习、生活、心理等各个方面的问题，并积极与学校其他部门沟通、协商，使一些问题得到有效地解决，群、干群关系更加密切了。
总之，在支部全体同志的积极参与、共同努力下，本年度的取得明显成效，圆满完成了各项任务指标。的扎实开展，为大英部的下一步工作奠定了坚实的基础。
但我们也应清醒的看到差距与不足。例如，理论学习有待进一步深入，思想政治建设有待进一步加强;针对个人问题的整改、查摆尚不够深入;群联系还不够十分紧密，没能深入走到群众中去，尚不能完全做到“想群众之所想，急群众之所急”。
下一步，我们将围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这条主线来总揽，引导员自觉用章和规规范自己的言行，用的理论创新成果武装自己的头脑通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，未来着重在以下三个方面下功夫：
一、长常补理想信念之“钙”。我们将始终坚持把学习贯穿于建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高员的素质第一位的任务，引导员增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做和人民靠得住、信得过、能放心的后盾。
二、常抓立行力改之“实”。继续坚持严的标准，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对的督促和指导，检查不严不实问题是否深入查摆，专题学习讨论、民主生活会、整改“不忘初心、牢记使命”工作情况的总结报告落实、立规执纪等关键动作是否扎实，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。
三、常练推动工作之“功”。牢固树立全局一盘棋的大局观，一脉相承的纵向发展观，坚持把和抓好支部工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，通过建，进一步激励广大教师员提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、不忘使命。
2024村支部工作总结篇4
一个学期即将过去，法学院第一学生支部在学院总支和校委的领导下，各方面的工作都开展得十分顺利，员队伍的整体素质有了大幅度的提高，各项务工作也顺利进行，现把本学期的工作总结如下:
一、支部本学期的活动开展情况:
为了加强同学对中国建国xx年以来发展史的了解，提高同学对时事政治的关注程度，以及激励同学的爱爱国情怀，法学学生支部及分团委组织部开展了以“泱泱华夏史，声声爱国情”为的知识竞赛活动。
（1）活动嘉宾:法学院院长杨峥嵘老师、兼职组织员龙光南老师、总支副书记刘期湘老师、第二学生支部书记聂玲老师等
（2）主持人:范凌西、黄越
（3）冠军:xx01非常完美组合
（4）亚军:xx02亮剑队
（4）季军:xx22绝队
2、为了让同学们对学生支部有深刻了解，同时扩大学生支部的影响力和知名度，支委就学生支部的基本构造、组织工作开展等进行了专门介绍。
3、宣誓仪式:20xx年11月24日下午14:30在模拟法庭举行预备员入宣誓，由学生第二支部书记聂玲同志主持；入会领导同志有法学院总支书记杨凯同志、法学院总支副书记刘期湘同志、法学院兼职组织员龙光南同志；活动参与人员是法学院全体学生员、团支部书记、部分入积极分子。
4、入前的讲座:20xx年11月25日在模拟法庭由法学院兼职组织员龙光南老师为入积极分子讲座，主要内容是入的基本程序及入应具备的态度等等。
5、支委改选:第一学生支部新一轮的支委由书记袁露老师，副书记易李，组织委员蒋艳，组织委员刘锋、李静组成。
二、员发展情况:
1、预备员转正:20xx年11月9日在a105召开了支部大会，经过支部讨论，同意倪媛、吴燕妮、周钰劼、黄银四位预备员按期转入中共正式员。
2、新员的发展:20xx年11月9日在a105召开了支部大会，潘语眉、盛二妮、邓艳、戴清娟、范芸、李静六位发展对象按期发展为中共预备员。
3、积极分子培养:20xx年11月20日，经一支部支委讨论，为了深入了解及解决入积极分子学习、工作、生活等方面的困惑，让积极分子的培养工作落到实处，决定为一支部50名积极分子确定培养联系人。
三、支部工作的创新点:
本学期工作的创新点在于确立了寝室挂牌制度，制定了员寝室管理细则。挂牌制度目的主要是促进员发挥好先锋模范带头作用，并时刻以员的标准严格要求自己。
四、支部建设问题研究:
1、思想理论水平欠缺，落后。一批员同志入前后表现不一致，甚至有很大差别，入前能起带头作用，但是入后却抛弃了员的标准。仅仅是组织上的入远远不够，还应将其赋予行动中去，从而做到从思想上入。
为了能够使学生支部的工作正常有序地开展，力争将支部工作推上一个新台阶，特制定学生支部20xx年上半年工作计划。本学期工作安排如下:
一、加强学生支部的思想建设
以学习实践科学发展观精神为主线，全面贯彻落实学校委和学院总支的综合部署，通过日常的组织生活，组织学生员开展有关的理论知识的学习和讨论活动，从了解有关社会热点问题出发，提高学生员关注民生、努力学习，服务社会的意识。继续加强员尤其是新员的的基本知识的学习和的理论。适时展开理论学习讨论，以的先进理念，不断提高学生员的政治思想素质和政治理论水平，调动全体员的积极性、创造性，充分发挥学生员的先锋模范作用。
二、加强学生支部的组织建设，做好员培养工作
强化制度建设，进一步加强组织生活建设，严格员的纪律意识、角色意识和责任意识。认真落实小组制度、员挂靠宿舍制度，严格组织会议考勤制度，表扬表现突出的员，对学生员的学习、生活、工作各方面实施监督和管理。严格按照员发展要求，实施入积极分子的推荐、考察、培养工作，推选优秀学生上校培训。在发展新员方面，严格按照《员发展的基本程序》的要求，做好新员的发展工作。按照“程序化、制度化、规范化、人性化”的四化方针和“成熟一个，发展一个”的原则，结合本院的具体情况，本着慎重的态度，在保证员质量的基础上，加大学生员的发展力度。（发展积极分子和员程序详见附表）
三、开展学生支部活动，以学生支部为基础，丰富组织生活为内容，提高学生支部的凝聚力和战斗力
1、支部组织生活会:以时事为，结合专业知识进行发言讨论。
2、小组会议/活动:由各小组组长负责，每月组织本小组举行一次小组会议/活动，形式可由各小组结合实际情况而定。小组长准时上交计划和总结给支委会。
3、员活动:
（1）观看红色电影:组织学生员，发展对象，积极分子观看红色电影，使其更直观地接受员先进性的。
（2）调研旅游景区:为了落实贯彻科学发展观的工作安排，拟调研梅州市近年来贯彻落实科学发展观所取得的成果，组织我院全体学生员到我市科学发展观贯彻已取得重大成果的调研。
2024村支部工作总结篇5
任职一年来，在镇委、政府的正确领导和村委两会班子成员及广大群众的大力支持下，认真贯彻落实的方针政策，积极发挥组织的战斗堡垒和员先锋模范带头作用，履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结xx村人民群众努力建设社会主义新农村，全村的经济社会各项事业取得了显著成效。现将本人近年来工作开展情况总结如下：
一、加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力
为胜任工作，不负组织信任，我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，在思想、政治上同中央保持高度一致，在行动上自觉执行的路线、方针和政策;在工作中认真贯彻镇委、政府的决定、决议，并结合实际制定各项落实措施。为了提高自己政治理论水平和政策水平，提高自己的工作能力，我尽力克服工作忙，时间紧的实际困难，利用工作之余坚持自学，先后扎实系统地学习了的“三个代表”重要思想，中央一号文件以及有关法规政策和市场经济知识等重点内容，记学习笔记5万余字，撰写心得体会10篇。
通过学习自己的性原则和政治立场更加坚定，宗旨意识不断强化，对新形势下的路线、方针、政策的理解进一步加深，政治敏锐性和政治鉴别力切实提高，依法行政、廉洁从政和执政为民的意识明显增强，科学的发展观和正确的正绩观牢固树立，科学决策的能力，驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和把握大局的能力进一步提高，增强了自己为人民服务的本领。
二、立足本职岗位，认真负责的完成各项工作任务
(一)抓建带队伍，健全科学发展机制
“村看村，户看户，群众看员，员看支部”，这句话很形象地说出了基层组织工作的关键。近些年，我带领支部班子以提高执政能力为主线，不断深化开展“商山深处旗红”、基层组织建设年、的群众路线、创先争优、升级晋档科学发展、四级承诺一评议等建活动，以新农村建设“二十字”方针为根本目标，通过“一平台四中心”为群众产业发展提供服务，与村两委会班子成员团结协作，密切配合，锐意改革，与时俱进，把为民办实事、办好事作为密切干群关系，增强支部凝聚力、号召力和战斗力的头等大事去抓。
开展了把致富能手培养成员，把致富能手中的员培养成村干部，把村干部中的致富能手培养成村支部书记的“三个培养”工作，不断为基层组织注入新鲜血液，目前员队伍中有x%成为致富路上的带头人。不断调整充实村级班子成员，注重把年轻有为，有开拓精神、致富能力较强、有一定文化基础的农村员培养为村干部，提高了村干部的素质，增强了基层组织为民服务的能力。20xx年，村支部发展员x名(其中致富能手2名)，培养入积极分子x名，在员中培养村干部x名。
(二)抓产业增收入，突出科学发展实效
xx村位于棣花镇政府、国道以北，交通便利，土壤肥沃，气候温和湿润，属于山川浅塬地带。但是多年以来，受传统种植业的影响，产业结构单一，农民增收困难。针对这种现状，我带领广大村民大力调整产业结构，积极探索土地流转机制，积极推行“支部+协会+企业+农户”富民模式，引导农户积极发展葡萄种植和核桃产业，组建了葡萄种植和核桃协会，与县葡萄酒厂联合建葡萄基地700亩，建成中药材基地300亩，优质核桃建园x亩，劳务输出x人，村域经济搞的是红红火火。产业结构的转型，不仅节约了成本，提高了作物的产量及土地效益，而且解放了大批农业劳动力，形成了农业劳动力向其他产业转移的趋势。如今的xx村逐步形成以葡萄采摘、核桃加工、药材销售、农家乐餐饮等旅游观光休闲为一体的新型经济产业发展模式。
(三)抓基础变面貌，谱写科学发展新篇
始终坚持以改变村组面貌为目标，以实施民生工程为重点，积极实施水电路视讯等基础设施建设工程。近年来，共争取有关部门项目资金支持多达x余万元。完成了100立方米蓄水池、3.4公里通村水泥路、3.5公里通组路及7公里入户道路的建设;完成新农村x个沼气池、x户民居改造、x㎡墙面处理，x个改厕，x个改圈舍，x㎡场院硬化建设;栽植树木x余棵，安装22个垃圾收集箱，修建2个垃圾收集台、x立方米垃圾填埋场1个，安装路灯40盏，农网改造8公里，建起了5间2层x平方米的示范型村级组织活动场所;同时紧抓移民搬迁机遇，占地7亩，投资x万元的30套移民搬迁新居也即将竣工。20xx年xx村农民人均纯收入达到了x多元，位居全镇前列，实实在在地走出了一条致富路，为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。
(四)抓民生促和谐，率先实现突破发展
深入开展“婚育新风进万家”活动，强化育龄妇女健康检查，稳定低生育水平，保证计划生育政策符合率达100%。扎实平安创建工作，邀请司法干部进村到户宣传法律知识，提高村民的法律意识，及时排查调处各种不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态。村上先后被市、县评为好班子，升级晋档一类示范村，优秀妇女之家，县级建示范点，标杆支部，风廉政示范点，村便民服务先进村，计划生育先进村等称号;我本人也先后获三个市级荣誉，七个县级荣誉和八个镇级荣誉表彰，对我从事农村工作给予充分肯定。20xx、20xx年度目标责任制考核均为优秀，20xx-20xx年度目标责任制考核均为称职。
三、严格要求自己，模范遵守各项规章制度
在工作中，我既是指挥员，又是战斗员，要求村两委会班子成员做到的事情，自己首先做到，要求别人不做的事，自己首先不做，我相信身教胜于言教，工作中不怕苦不怕累，经常和同志们一道深入村组户，了解情况掌握群众反映的热难点问题，尽力为镇委、政府决策提供第一手资料。在廉政建设方面，我严格按照《风廉政建设责任制》的要求严格要求自己，认真学习中省市县关于风廉政建设的重要文件和会议精神，学习反腐倡廉的各项纪律规定，严于律己，廉洁从政，对工作不敢有丝毫的懈怠，对个人的行为不敢有丝毫的放纵，坚持公公道道处事，踏踏实实做人，无吃拿卡要行为，对自己的家属，亲戚和朋友更是严格要求，从严管理，没有人违规违纪问题。
作为一名共产员、一名支部书记，我以实际行动认真践行的宗旨，充分发挥员先锋的模范作用，勤勤恳恳，任劳任怨。虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，主要是忙于事务，学习不够系统、深入，我决心在今后，学人之长，补己之短，不断提高自身综合素质，进一步改进工作方法，转变工作作风，强化工作措施，以优异的工作成绩向组织交一份满意的答卷。
2024村支部工作总结篇6
一年来，龙湖煤矿委在集团公司委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高
一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大、大学校创建活动为载体，全方位开展培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型支部，强化基层组织建设，建工作有了新发展
一年来，矿委按照创建堡垒型支部的总体要求，积极探索建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好员发展工作，全年共发展60名共产员，一线员占80%。
在为员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层组织为员服务意识，20xx年春节共为特困员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅刊;为基层组织购买4台液晶电视，用于员培训和开展组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大员深刻体会到了组织的关怀和温暖，进一步增强了广大员的荣誉感和使命感。
在提高组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层组织全部组建了员活动之家，深入落实员安全生产责任区和员安全包保责任制，成立了员先锋岗和员先锋巷，大力开展“百名员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂总支和70001支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀组织和优秀共产员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
三、围绕创建温馨型班组，强化建带队建，队伍建设取得新突破
今年年初，龙湖煤矿委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓建，抓好建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促建，建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进
今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务和安全思想活动。宣传部门每月编发一期形势任务、安全思想宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有多名职工参与到此项活动中来。
五、围绕执行抓落实，强化作风建设，风廉政建设有了新成效
一年来，龙湖煤矿委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示活动。坚持开展每月一次风、纪活动;观看反腐倡廉警示片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃
1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。
2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。
3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。
通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20xx年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
20xx年委工作安排：
一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证!
二、具体工作：
(一)解放思想、更新理念，进一步提高各级组织和全体员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好员干部政治理论，培养员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强员的业务培训，组织员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
(二)强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
(三)加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平;要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围;要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
(四)以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强支部班子，特别是支部书记及段队书记，同时要加强支部工作力量，重视段队支部建设;全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质;广泛开展创先争优、支部达标竞赛、员责任区、员先锋岗、员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀员和基层支部的选树工作。
(五)大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为;通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展;副总以上领导要积极开展视频大班前活动;政工系统要定期开展安全大课活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;自身系统要通过学历、继续等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平;通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。
(六)完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。20xx年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。
2024村支部工作总结篇7
2021年我校支部在上级委领导下，深入学习贯彻的十九大及十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神，进一步加强支部的思想、组织和作风建设，持续深化两学一做活动，提高了广大教职工尤其是员教师的政治思想素质和职业道德水平，进一步纯正了校风、教风、学风，接下来对一年的支部工作进行总结：
一、主要工作
学校支部坚持把的政治建设摆在首位，加强员思想建设，以新时代社会主义思想武装头脑，进一步增强员四个意识，坚定四个自信，努力建设高素质员教师队伍。
1、严格按照上级委部署，积极开展两学一做活动，提高思想政治素质。支部发挥主体作用，加强员章规学习，学习的十九大精神，学习的最新重要讲话精神，学习中央、省、市、县委以及局委的各项会议精神、决策部署等。
2、落实内组织生活制度。全面落实三会一课制度，按时召开日、支部委员会、员大会，开展组织生活会和民主评议会等，并做好相关会议记录，做到有制度、有规范、有记录。
3、加强师生思想政治和养成。学校支部带领学校政工处教务处等有关部门积极开展xxx活动，积极开展文明校园创建活动，做好国旗下讲话活动，狠抓社会主义核心价值观、文明礼仪、法制、心理健康等各项工作。
二、重点工作
xxx支部认真贯彻落实重要指示精神，对标对表《中国共产支部工作条例》等内法规，严格按照四个方面定标准，六个方面立规范、一张网络连整体的总体要求，全力推进学校基层建三化工作，对行之有效的做法继续坚持、巩固提升，对不符合三化要求的及时整改，推动支部建工作水平整体提升。
1、标准化建设
组织设置标准化。按照章规定，我校共有x名员，其中正式员x名，设置支部，并制定好支部组织体系架构图上墙。
领导班子建设标准化。书记、校长一肩挑，行政领导班子2名进支部领导班子，支部委员共3名。学校根据发展需要，拟定校级后备干部培养实施计划，并拟出校级后备干部人选名单，对后备人选实行跟踪培养、动态管理。
经费保障标准化。为了加强和改进新形势下的建设，认真落实基层建工作经费保障，编制2021年度xxx支部建工作经费预算方案，并按照要求将费支出及时张贴于学校公示栏公示。
活动场所标准化。我校支部严格按照县委组织部下发的相关文件，结合我校实际情况，对活动场所进行了整改。不断完善活动场所建设，努力将建文化与校园环境相融合，让建文化如春雨般潜移默化深入人心。做到学校牌子、组织牌子、建工作室、员活动室、员示范岗牌、务政务财务宣传栏、学习宣传园地七统一；旗、入誓词、员权利、员义务、组织架构、六好基层组织标准、优秀共产员五带头基本要求、支部基本情况、员承诺、员学习情况十上墙。
2、规范化建设
员队伍建设规范化。支部制定年度发展员计划、每年至少发展1名30岁以下员。
组织生活规范化。支部严格按照三会一课制度，定期召开员大会、支部委员会、小组会，按时上好课。每月召开日活动，集中学习中央、省、市、县委以及局委的会议精神，加强员思想政治，并要求员做好学习笔记，深化学习效果。
运行机制规范化。一，学校对学校务、财务、重大人事任免、员发展、校建项目等重要事项在大会上主动公布，并粘贴在公示栏里接受监督。二是政联席工作。支部制定了政联席会议制度，充分发挥组织在学校重要决策事项上的主导作用，重大事项学校支部按照民主集中制原则集体研究，再经学校行政会议做出决定。
服务群众规范化。服务教师，充分发挥员教师在教学方面的引领作用，员教师上公开课、进行教学经验分享、参与教研评课工作。服务学生，每名员每学期至少帮扶一名贫困学生、留守儿童或后进生，支部开展了点亮微心愿，员在行动活动，关注留守学生生活，帮助其圆梦，让温暖沁入人心。服务群众，做到六个一，参加一次社区组织生活、与社区干部进行一次座谈、开展一次社区调研、认领一个微心愿、当一天社区志愿者、结对一户困难群众。
工作任务规范化。加强思政教师队伍建设，开展思政教师座谈会、组织思政教师培训，发挥思政教师在德育工作中的重要作用。同时以社会主义核心价值观为进行国旗下的讲话，推进学校德育工作。严抓风廉政建设，领导班子经常性开展廉政谈心谈话，以正确的意识理念指导工作，促进学校管理和教学管理。
建责任规范化。支部每半年研究一次意识形态工作、建工作、风廉政建设和反腐败工作。学校支部落实主体责任，支部书记认真履行好第一责任人职责，班子成员履行好一岗双责，支部落实建工作直接责任，支部书记履行好具体责任。
三、努力方向
xxx支部将继续按照工作要求检查对照，改正不足，弥补差距。在今后的工作实践中，认真学习十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，不断探索，大胆创新，用科学的理论武装全体员，使支部更具凝聚力和战斗力，永葆生机活力。
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