工作总结可以帮助我们更好地规划未来的工作目标和发展方向，通过工作总结我们可以及时发现工作中的技术难题和挑战，从而寻找解决方案，提高工作的技术水平，下面是美篇六六网小编为您分享的2023年支部建设工作总结8篇，感谢您的参阅。
2023年支部建设工作总结篇1
按照《市委组织部关于切实抓好近期全市行业领域基层建重点工作任务的通知》和《陇南市系统支部建设标准化工作指导方案》要求，现将我学区支部标准化建设工作总结汇报如下：
一、基本情况
安化学区支部现有员58名，其中，在职员35名，退休员23名。区级优秀务工作者1人，区级优秀员8人。
二、进展情况
目前我学区支部建设标准化7大块32小项按照计划表以完成达标19项，未完成13项。
三、主要做法
1、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基??
加强基层支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是我们重点抓的三项工作：首先，结合实际，科学设置基层支部。以学区总支为中心，在全学区设置了2个支部，安化中心小学支部和花池小学支部。其次，完善支部基础建设。根据支部的实际情况，从改善和完善员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为支部制作配发了应该上墙的 “建制度”、“员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使基层支部活动阵地达到了“四有”标准。标准化支部活动阵地的建立，极大增强了员的归属感、光荣感、责任感，调动了员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备支部班子。在支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻的方针、路线、政策的模范，而且还要是业务的骨干和能手。目前，支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级工委的中心工作来开展。
2、、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在标准化支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以支部书记任组长、支部委员为成员的标准化支部创建工作领导小组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据支部的实际情况，每位支部成员都分别挂靠支部，形成了总支、支部、员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。学区总支作为全学区标准化支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全学区年度争创标准化支部工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立了基层支部标准化台帐，详细确定了支部七大块32小项标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议员制度等制度，促进内生活制度化、规范化。
3、抓载体，员活动经常化，激发创建活力
在开展标准化支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的。要求有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”。二是坚持理论学习制度。严格课学习时间，努力用的最新理论成果武装员干部，确保的各项方针政策和上级工委的各项重大决策落到实处，使全体员干部的思想能够统一到上级工委的各项重大决策上来。
4、完善风廉政建设责任制，加强各项制度的完善。
（1）、签订《陇南市武都区中小学、幼儿园教师公开承诺践诺书》，认真贯彻“四讲四有”合格员新要求（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）。
（2）、做好宣传工作，确定每星期一下午放学后为全校教师政治及业务学习时间，集中进行“两学一做”、相关文件及务知识学习等。规范运用乡村大数据平台，做好支部建的宣传工作。把学好用好“学习强国”学习的平台，与员积分管理相结合，认真抓好贯彻落实。
（3）、认真落实区工委建工作要求，积极推进支部建设标准化，落实员积分制管理。
（4）、坚持重大决策、重要事务集体议事制度。学校在大宗采购，重大项目改造，评优选先和职称评聘等事务上召开支部会，集体决议。
（5）、每学期召开廉政建设和反腐工作专题会议。
5、严格执行员“三会一课”制度。 每学期组织2次课学习，按照课计划确定资料，加强对员的。日活动每月进行一次。每年召开领导班子民主生活会和员组织生活会各1次，交流思想、改进作风、深入开展批评与自我批评，组织开展民主评议员活动。
四、存在的困难和问题
由于时间紧、任务重，对于建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设中仍存在”轻内容、重表面、轻实际、重形式的现象。
一、指导思想：
以邓小平理论和三个代表思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改进和加强教师的师德建设，加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的员队伍。确保心理系的稳定，确保各项工作的整体推进。
二、工作目标：
1、坚持学习与实践同步，加强教师和学生员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型支部。
2、深入开展学习科学发展观活动，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
3、创新工作，不断探索保持员先进性长效机制。
4、积极配合、协助各部门认真做好教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。
5、加强组织建设，严格员与管理，提升领导能力。
6、认真做好员的发展工作。
三、具体工作：
（一）营造氛围，开展德育活动
1、开展活动。以灵活多样的形式，在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等；组织好团员志愿者到社区开展社会实践活动，以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。
2、加强德育常规建设。加强学生行为规范，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为学生的习惯，文明成为学生的名片。
（二）落实制度，加强员队伍思想建设和组织建设。
1、为加强自身建设，支部成立了小组。支部书记王菲任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养开始，均交给支部小组去办。
2、学习制度常抓不懈。在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好心理系的建工作，加强管理，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。每月召开一次支部员大会，每周召开一次小组会议，认真学习与践行科学发展观，把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥小组的作用，丰富活动形式。
3、实行员结对制度，开展关爱活动。本年度，支部将实施员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，做实结对过程，关注结对结果。
5、完善工作方法，努力做到全方位渗透。积极配合学校和学院做好文明学生、文明班级文明宿舍以及教师的年度考核、评优等项活动的评比工作。
（三）调动一切积极因素，促进各项工作
1、充分发挥工会小组的作用。支持学校工会开展工作，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。
2、团和谐发展。关心和支持院团委的工作，加强与院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。
3、加强对青年教师、入积极分子的培养工作。引导青年教师将加入组织作为政治生命中追求的目标，开展入积极分子培训活动，组织他们学习章、的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，为他们创设锻炼的舞台。
（四）创新活动方式，推进建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕心理系教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把建工作融合、渗透到教学工作工作中。建立起保持员先进性长效机制，进一步推进建工作创新。
2023年支部建设工作总结篇2
在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，系统委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将系统上半年风廉政建设的纠风工作情况总结如下：
一、加强领导，认真部署
系统委在思想上一直高度重视风廉政建设和纠风工作，政主要领导把加强和改进的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了系统风廉政建设和纠风工作领导小组，政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡总支和县直各学校支部签订了《风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照系统委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。
二、工作开展情况
1、规范中小学收费行为，严禁乱收费
为规范学校收费行为，在开学前，xx年1月23至25日召开了系统中小学书记、校长培训班，专门安排收费工作，先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作，规范收费行为，我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查，严格执行两免一补政策和一费制收费办法。xx学年全县享受两免学生总人数为40503名，免费总金额642万元。(春季273万元，秋季348.9元，)，(xx年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元)。
20xx年，享受一补学生806人，助学金共计20.1万元。
2、保障公用经费的正常运转
为认真落实我县农村义务经费保障机制下拨的公用经费，局及时成立了农村义务经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在局设立经费核算中心，在全县统一实行了校财局管校用的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到收支两条线，严格执行审批制度。
3、积极开展治理商业贿赂专项工作
县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，系统委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。
4、做好教师职称评定工作
在教师职称评定工作中，系统委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。
5、实行财务公开，公开招投标
局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到收支两条线，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。
6、严肃考风考纪
在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。
7、局率先做表率，发挥窗口作用
为做好系统反腐纠风工作，系统委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。
8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。
9、加强师德师风
教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育的关键。为此，系统委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性活动为契机，在全县教职工开展师德师风活动，组织学习《中华人民共和国法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。
10、做好群众来信来访工作
系统委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。
今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。
2023年支部建设工作总结篇3
2021年，支部在院委的正确领导下，在喜迎建100周年的氛围中，在学习十九大报告精神的热潮中，始终坚持以的十八大、十八届三中、四中全会、十九大精神为指导，认真贯彻落实委年初建和风廉政建设工作部署，围绕我局以一流的技术、一流的质量、一流的服务的总体发展目标，以抓建、促发展为工作思路，扎实推进的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好的完成了各项工作任务。现将2021年建和风廉政建设工作总结如下。
一、建和风廉政建设工作开展情况。
1.根据局委统筹安排，完成支部换届选举，选举出新一届支部委员和支部书记。重新学习了的基层民主制度和选举办法，加深了新老员对基层建的认识和看法，提高了他们的思想觉悟。
2.推进两学一做常态化、制度化。通过引导支部员以写促学，如抄章、记笔记、写心得等方式，来落实两学一做具体化实施；通过局委组织的推进两学一做深入化培训讲课，丰富了员的学习内容，准确把握住了以讲促学这个要点。
3.坚持和落实三会一课制度，强化员性观念、宗旨意识和组织纪律，提高支部组织生活质量，有效解决突出问题，在思想上政治上行动上与以同志为核心的中央保持高度一致。每月召开一次支部委员会，一次支部员大会，通过课形式为全体支部员讲解十九大报告精神。在支部组织生活会上，认真学习局委的各项建风活动安排、自治区第十二次代会精神、系列讲话精神和十九大精神；落实员考核相关事宜，安排下一步建工作计划等。
4.积极参与建方面的学习培训。书记、组织委员、宣传委员参加务培训班学习，坚持思想建、行动建，重点抓好章规、系列讲话精神、中央及自治区文件精神的学习和落实；学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
5.开展讲政治、守纪律、转作风、做表率实践活动。围绕政治纪律、政治规矩、修身律己、工作作风方面存在的突出问题，支部员对照检查，整改提高，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产员。
6.充分发挥学习强国在建工作中的作用，推送学习内容，发送微课，开展经常性，加强对员的日常和管理，不断提高员干部的学习能力和服务意识。
7.做好员的考核和星级评定工作。每月对员进行考核和结果公示，并按照员的评星定格实施办法，做好后续工作，进一步强化支部落实全面从严治要求的紧迫感和责任感，引导员增强性意识，自觉立足岗位，积极发挥先锋模范作用。
8.全体员参加预防职务犯罪警示专题讲座，中层以上干部到监狱参加警示活动。通过讲座和警示活动，提高了员干部的思想认识和拒腐防变能力，使员干部的灵魂受到强烈的震撼，遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识得到加强，进一步坚定了他们的共产主义理想信念。
二、存在的主要问题。
1.对创新建工作重视不够。在日常建工作中，深入研究不多、工作循规蹈矩，按部就班，习惯于按常规办事。此外，争强当先的意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作，工作中没有新的亮点，客观上弱化了支部的建设，组织发挥作用不明显，开展组织活动缺乏特色，战斗力和凝聚力较弱。
2.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式较为单一，个别员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习形式较为单一等原因，学习的成效不甚显著，员的政治理论水平和综合素质有待进一步提高。
3.风廉政宣传不到位。目前宣传的形式陈旧、呆板、不新颖，主要来源于书报、电视、互联网；宣传内容针对性不强，说服力底，效果不明显。
4.反腐倡廉的思想认识有待加强。部分员干部只是简单的认为看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事就行了，认为抓风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关，没有在廉洁上出现什么问题就可以了，这种想法和认识是不可取的。
三、整改措施。
1.牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，坚持联系实际，激发创新热情。加强支部建工作，必须坚持以新时代社会主义思想为指导，切实把发展和创新这个第一要务贯穿于支部建设的全过程，使建工作任务更紧密地交织到医务工作的各个环节。努力做到院委想什么，支部工作就抓什么，院委抓什么，支部工作就落实什么，不断拓展支部建工作的内涵和载体，确保务工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
2.加强学习，虚实结合，强化员性。充分利用和发挥移动互联网作用和红色基地的作用，一方面不断加强员政治理论和业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好内的传带帮工作，从而使整个支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
3.强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。通过举办课、员大会、培训班、网络、廉政知识竞赛等形式，切实加强风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
4.强化警示。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产员先进性的学习和员干部的思想道德和纪律活动。对员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早上报，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示，促进员干部廉洁工作。
2023年支部建设工作总结篇4
一、突出政治建设，从严落实主体责任
（一）政治站位进一步提升。**支部坚持将政治建设摆在首位，牢固树立四个意识，坚定落实两个坚决维护，始终将履行全面从严治主体责任，作为不折不扣落实上级委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。公司支部坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。严格落实全面从严治各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员一岗双责责任，修订完善本级履行全面从严治责任清单项，按照清单管理、对账销号工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）内政治生活进一步严肃。支部严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实三会一课、组织生活会、民主评议员等制度，强化性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改成效明显。针对国企交叉审计和委巡查提出的整改要求与意见，公司态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作
（一）抓好理论学习。支部将学习新时代社会主义思想和的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化不忘初心、牢记使命成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动的十九届系列全会精神落地生根。
（二）创新宣传方式。公司支部牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。公司支部狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入建工作责任制，开展x次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训x次，切实提高全区员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。制定《意识形态工作责任制实施细则》《x意识形态工作协调联动会议制度》《x突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍
（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，之明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
四、存在问题
（一）意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（二）一岗双责责任还有待进一步压实。部分组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治工作情况不够熟悉，对机关员干部不够了解，缺乏指导，履行一岗双责还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（三）落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。部分组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬区委责任清单，没有结合自身实际制定推动主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管治责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
（四）建特色亮点不够突出。对建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻建、重形式轻效果的现象，还没有找准建工作与业务工作的结合点，两张皮现象一定程度存在，建引领推动中心工作的成效还不明显。对建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，三会一课等内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
（五）作风建设仍需进一步加强。四风问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，慵懒散、为官不为问题还要继续大力整治。
（六）报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。
五、2022年工作打算
2022年，要继续深入学习贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治不断引向深入。
（一）旗帜鲜明将政治建设摆在首位。牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲政治摆在第一位，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢。
（二）加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学习宣传贯彻新时代社会主义思想，继续做好中心组学习服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性硬约束，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，作出相应纪政纪处理。
（三）持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识作风建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治四风，大力整治群众身边的腐败和作风问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）全面建强基层组织。将建创新提升活动，作为巩固深化不忘初心，牢记使命成果的创新载体，把政治建设作为的根本性建设，贯穿到基层组织建设的全过程；牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层建工作力度，创新街道体制机制改革，深化区域化建、创新实施红色物业，扎实推进建工作。
（五）着力完善制度机制。坚持区委落实全面从严治主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力；进一步压实各级组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实清单管理、对账销号工作制度，领导干部特别是一把手发挥好关键少数作用，作出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。
2023年支部建设工作总结篇5
按照省、市委推进支部建设标准化工作的部署要求，**市紧扣推进建标准化建设、推动建高质量发展这一主线，牢牢把握强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取八字推进法，扎实推进农村支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系抓。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层组织工作机制，将支部建设标准化工作融入两学一做、铁人精神、三会一课，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导推。精心选取建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设支部建设标准化监控点8个，选定18个农村建示范点，制定支部建设标准化工作流程图、推进表，细化支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺改。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级组织36个，专项部署研究解决农村员人数超过100人的较大支部6个。全市59个行政村组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分支部三会一课等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、务干部业务不精、建与乡村振兴两张皮等6个方面的突出问题。
4.对标规范做。各乡镇委采取一周一学、一学一做、一做一规范的办法，明确支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了三会一课、抓建促脱贫攻坚、四议两公开工作法、发展员等工作创标达标。
5.模拟演练考。精心制定支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的支部换届、支部处分员、支部处置不合格员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、建办主任、村支部书记和副书记、务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度逼。按照一个支部一个支部过、一个支部一个支部评的要求，采取周安排、月督查、季汇报的倒逼措施，督促每个村抓细抓实支部建设标准化工作。由乡镇委牵头，跟踪落实支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇委和1个组抓支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各组、乡镇委每月上报支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查促。市委将支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度互查互学互鉴反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟互联网+建新领域，全市开发建立铁人社区论坛智慧建云平台，在线监控各级组织推进支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评验。按照对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定支部建设标准化考评办法，整理从11 月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了建好不好标准说了算工作好不好发展说了算生动实践。
二、工作变化
1.建工作由要我抓向我要抓转变。通过以上率下靠实基层建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓支部建设标准化工作，农村组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了建工作由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了的一切工作到支部。
2.基本制度由粗放化向精细化转变。通过组织农村组织学标立标、对标整改、对标争创，推动三会一课、组织生活会、民主评议员、日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行两学一做融入三会一课铁人精神融入员，推动了政治建设标准精细化。通过建立《**市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度不断提升。通过建立铁人社区论坛建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村建质量。
3.支部组织力由抓住人向做成事转变。通过大力实施村组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村建造血工程，深化三链建设，大力培树富民铁人先锋，落实支部+合作社+产业+贫困户产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个员创业示范园、82个员服务区，培育先锋富民示范户800多户，建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济清零行动，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由单打一向组合拳转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬铁人精神打造铁人先锋建品牌，组建员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴组合拳，创新三变改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新活力网格，将一处跑跑一次服务终端向下延伸，打响了富民铁人先锋建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.支部建设标准化必须突出作用导向。支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好支部建设标准化既是提升建科学化水平的内在要求，也是检验建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.支部建设标准化必须融入中心工作。支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好支部建设标准化要重点查找组织在宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化建才有支撑力生命力。
3.支部建设标准化必须注重质量效果。支部建设标准化工作是提升基层建工作质量的重要依据，也是解决基层建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村支部建设标准化工作，整理必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、员队伍建设、三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.支部建设标准化必须坚持与时俱进。支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实章规纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
2023年支部建设工作总结篇6
在县、县政府的正确领导下，我局以新时代社会主义思想为指引，认真学习贯彻的十九届三中、四中、五中全会精神和新时代社会主义思想，全面理解和准确把握新时代的建设总要求，深入落实全面从严治主体责任，狠抓风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：
一、加强领导，强化责任意识，全面落实风廉政建设目标责任制
（一）严格落实一岗双责。坚持组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局组领导干部风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
（二）职责层层抓落实。局支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了风廉政建设深入开展。
二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效
（一）把严肃内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦四风问题，认真落实员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。
（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。
（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，抓好抓实支部日，突出政治学习和，突出性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达史精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产史》，以及组织观看风廉政电教片、风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次日活动。在活动中，增强了员干部的责任意识，收效显著，效果良好。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理机制。狠抓干部的管理，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德，强化监督和管理，干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服四难现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局组集体讨论决定。
（二）严格自我要求，坚持三个管好。一是管好本人，按照中央关于讲学习、讲政治、讲正气的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生衙内习气。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
四、抓好巡察发现问题的整改
（一）自查自纠情况
针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替组会；二是组理论学习记录简单，组成员没有学习发言；三是对风廉政建设抓得不够细致；四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、组会按要求单列召开；对组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；对风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定风廉政建设责任制实施办法，将风廉政常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，组成员多交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制；对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。
（二）制定制度情况
在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实、联系群众等x项制度，共x条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法
（一）抓好作风建设。要认真学习的十九届五中全会精神及系列讲话，特别是学透史学习，切实提高政治站位，增强四个意识，使干部在思想上、行动上与中央保持高度一致，增强性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。
（二）抓好队伍建设。严把队伍纪律关，加强工作规定和遵规守纪，通过警示，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员干部。
（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对员干部的，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
（四）营造风清气正的工作秩序。我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察回头看为契机，强力推进我县脱贫攻坚战取得明显成效。
2023年支部建设工作总结篇7
2020年，风廉政建设，在公司委、公司纪委的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我场的中心工作，加强、完善制度，狠抓领导干部思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保风廉政建设责任制落实到位。1、林场支部始终把风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好林场的风廉政建设，支部高度重视，成立了以书记为组长，支部委员为成员的风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在书记办公室。建立了支部统一领导，政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持支部定期研究分析职责范围内的风廉政建设及经营管理和反腐倡廉工作。我场严格按照公司纪委安排计划，认真组织员开展学习活动。2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据局委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和风纪，通过组织学习相关文件材料，和其他学习等形式，切实加强我场员干部的廉洁自律意识。根据林场的特点，我们把风廉政建设作为经常性的工作来抓，员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。、引导和督促员干部及职工提高执行的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对生产承包的管理，严格履行了仪事程序。2、对公司委重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以规范化服务型林场建设和基层民主政治建设为保障的科学发展战略。对林场各部门工作执行情况进行监督检查，确保了公司委和上级主管部门重大决策执行到位。三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。1、加强领导干部和员干部的廉政。场领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强风廉政宣传作为课、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，员干部严格执行四大纪律八大要求，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行员干部严禁赌博规定。深入开展职工理想信念、章、社会主义荣辱观、廉洁自律和警示，夯实员干部廉洁从政的思想道德基础。加强的纪律尤其是政治纪律，促使员干部严格遵守章和内法规，对忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。2、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，至今未发生一例违规行为。四、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度。进一步完善了林场各项工作规章制度，凡涉及重要决策、以及大额度资金使用等重大问题，必须经班子集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。今后，我场将在公司委、纪委的领导下进一步认真贯彻落实风廉政建设责任制。将我场风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。
2023年支部建设工作总结篇8
今年以来，我县坚持以新时代社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治的决策部署，狠抓两个责任不放松，坚定不移地推进风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：
一、深化理论武装，牢固树立全面从严管治责任意识
深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，坚决维护以同志为核心的中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习3次，重点学习《章》《中国共产巡视条例》《中国共产纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导3场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈理论研讨等活动共计6场次，参加宣讲人数达到1万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治各项部署，做到管治不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃内政治生活，加强内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正四风保持惩治腐败高压态势，维护好内政治生态，推动全面从严治向纵深发展。持续深入推进两学一做常态化制度化，深入开展不忘初心、牢记使命，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。不断强化支部的主体作用，重点落实好三会一课制度，全面推广书记谈建亮承诺和一把手谈作风等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
二、突出一岗双责，抓好风廉政建设主体责任落实
一是坚持高位部署，进一步压实从严管治责任。认真贯彻落实市委六抓六改三报告工作机制，认真落实全面从严管治主体责任，坚持做到管治委（组）班子不松手，主要负责人不甩手，班子成员不缩手，形成从严管治责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究风廉政建设工作6次；坚持以定责、亮责、述责、评责为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度风廉政建设责任书；严格执行三述、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示大会和风廉政建设两个责任集体约谈会，县委、政府主要领导对3个乡镇委书记乡镇长落实两个责任进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对两个责任落实情况进行督査，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督査4次，推动全县各级组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。二是创新工作机制，推动风廉政责任制有效落实。县委书记认真履行风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实一岗双责情况进行专题研究、专门分工、专项检査、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行一岗双责，对分管部门和所联系乡镇的风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员12人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核约谈、诫免谈话、三述、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了五个不直接分管工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行风廉政建设责任落实报告制度，委（组）主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向委（组）报告了个人履责情况。
三是加强内监督，净化政治生态。全面加强员干部理想信念、纪规和廉洁自律，督促全县各级组织把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神持续作为首要政治任务，把章规纪特别是两准则、四条例和《监察法》作为理论学习的必修课和三会一课必学内容，员干部把纪法规内化于心、外化于形。督促各级组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议员、谈心谈话等内制度，坚决维护内政治生活的严肃性。高度警惕七个有之问题，紧盯关键少数，对各级组织尊崇章、遵守政治纪律、学习贯彻的十九大精神情况开展了专项监督检查。
四是坚持压力递增，推动两个责任落实到位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层组织落实两个责任工作部署会议，严格按照《推动全县基层组织落实两个责任工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥两个责任督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层组织两个责任的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《风廉政建设考核办法》，兑现了2019年度风廉政建设工作责任书，签订了2020年度风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人政府系统负责人、扶贫部门负责人和2019年度风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的两个责任落实体系。
五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督査检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展3轮次专项监督检查，反馈整改问题30条，发现问题线索26条，成立脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村12个、非贫困村36个，下发暗访通报10期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对6乡镇进行巡察，充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽査、明察暗访、回头看等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的26条问题全部整改到位，确保了巡察后半篇文章扎实有序推进。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，采取明察暗访的方式查处落实管控责任不力为12起，提级处理干部19人。
六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部能上能下。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。
三、强化执纪问责，推动风廉政建设监督责任落实
聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《纪检监察工作要点》《纪委贯彻落实风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《落实风廉政建设责任制检查考核办法》《关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。
二是严明工作纪律，持续纠治四风。坚守职责定位，把监督检查中央及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注四风隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知20份、开展机动式监督检查25轮次，通报本地违纪违规典型案例5期24人，査处违纪违规问题2件，给予政纪处分6人。督促各级组织修订《贯彻中央精神及实施细则实施办法》，坚决防止四风回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设金色名片越擦越亮。
三是丰富宣传載体，营造廉政氛围。督促各级组织常态化开展廉政宣传和警示。县乡纪检机关确定廉政信息员12名，新建廉政文化墙6处，廉政宣传专栏80余个；向上级报送信息36篇，县纪委监委微信公众平台推送信息24余篇，发送廉政提醒短信1万余条，各级组织负责人上廉政课50余场次，各单位召开警示会40余场次。召开了全县领导干部警示大会，对2019年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了善用请、真用心来访接待工作法，受理信访举报35件，接待非业务范围来访12件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示15件，上报线索18件。
今年以来，全县各级组织认真落实两个责任，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。
一是主体责任意识还需强化。有些基层委（组）主要负责人抓风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。
二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。
三是个别员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别员干部没有充分认识到四风问题危害的严重性和中央解决四风顽疾的坚定决心，还有个别员干部心存侥幸，仍然顶风违反中央精神。
四是责任追究工作还有待加强。对风廉政建设主体责任落实情况的监督检查没有常态化，推进解决群众身边的四风和腐败问题、一案双查和责任追究力度不够。
下半年工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动风廉政建设两个责任深度落实到位。
一是进一步强化责任担当。督促全县各级组织书记和纪检监察系统时时刻刻把风廉政建设两个责任记在心上、扛在肩上、抓在手上对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。
二是进一步强化规矩意识。按照从严治就要把的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来的要求，引导和促进员干部增强的观念，加强性修养，切实履行员义务，自觉遵守的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。
三是进一步强化源头治理加强员干部日常纪、风、性和警示，引导员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好四种形态，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策杈、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。
四是进一步强化监督问责。持续抓好中央精神、省委双十条和市委十二条规定的贯彻落实，加大对惠及民生领域腐败问题的查处力度，对腐败分子和腐败行为一查到底。对违反的政治纪律政治规矩和顶风违纪的乡镇、单位，严格落实一案双查对查处情况点名道姓通报批评，情节严重的依法处置。进一步创新执纪监督方式，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。
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