述职报告可以帮助上级领导更好地理解工作流程，通过述职报告，我们可以向上级领导展示自己的领导潜力和管理能力，以下是美篇六六网小编精心为您推荐的总支工作述职报告8篇，供大家参考。
总支工作述职报告篇1
市委会：
按照会议安排，我就抓基层建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层建工作责任制，从严落实一把手岗位职责，以的群众路线实践活动为重要抓手，以基层服务型组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河建长廊升级版，基层建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好建工作任务落实。牢固树立不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层建工作，听取4个乡镇和县直部门委建工作情况汇报，组织开展各(工)委书记向县委会或建工作领导小组、村(社区)组织书记向乡镇委会、支部书记向村(社区)总支委员会建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长建工作情况汇报，多次主持召开建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域建工作。
(二)以打造关河建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促建升级。坚持用服务型组织建设引领和推动基层建工作，不断巩固提升关河建长廊建设成果，推动基层组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心组织为龙头，9个乡镇为民服务中心支部为支撑，83个村(社区)组织为核心，849个村(居)民小组组织为辐射的全方位、多层次的组织体系，实现基层组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散组织，实行一对一挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关组织负责人，使16个软弱涣散基层组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层组织为契机，选优配强795名村两委干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化员。我始终坚持把思想建贯穿于员队伍建设全过程，加大员培训力度，每年县财政安排100万元员培训经费，督促干教委加大基层员干部培训力度，带头开展四级书记讲课活动，督促基层委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、员活动室、远程终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展员，强化员性意识。四是加强员管理。严肃内政治生活，带头讲课、开展谈心交心，并以普通员身份参加所在支部组织生活会，接受员监督。在实践活动中，聚集四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名员中，评定为好、一般、差的员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系2013-2021年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取县委统筹、社区squo;配菜squo;、支部接单、员领责的方式，带头开展机关员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部，1610名在职员1+1结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为员培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神基地，修缮烈士陵园爱国主义基地。三是保障经费。建立基层建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元建经费，每年按上年度年末员数每人100元安排基层建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，建工作开展不平衡。履行抓基层建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓建工作的力度，对抓建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层组织书记对建工作重视不够、认识不清、思路不明，建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层组织带头人和员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)建能力不强。
三是调研深入不够，抓建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层组织没有严格按照出台的制度抓落实，内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的组织三会一课等制度落实不到位，支部书记多年不讲一次课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河建长廊建设为全县村(社区)活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是空壳村;软弱涣散基层组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织建工作基础薄弱，建带工青妇建工作还有待加强，组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。
五是建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓建第一责任，不断提高的建设科学化水平，以建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取建工作汇报、定期研究建工作，及时协调解决建工作中的重点难点问题，推动建工作常态化。一是按照《大关县开展各级组织书记抓基层建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇委、83个村(社区)总支、10个县直工委、26个县直部门组书记基层建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层组织抓好建工作述职评议考核。增强各级组织书记责任意识。二是年内出台各级组织书记建主体责任实施意见，把建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委会议或建领导小组会议，研究制定全县建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域建工作，2021年听取20个委(组)建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。
(二)全面推进基层服务型组织建设。锁定8433目标，全面推进服务型基层组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的组织网络体系。二是加大软弱涣散基层组织整顿力度。重点解决好组织负责人业务不强、员老龄化现象突出、三会一课流于形式、内生活不正常等问题，真正把基层组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制，在机关组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。
(三)着力打造关河建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层组织十八有功能作用;发挥员基地和爱国主义基地作用，加大员干部理想信念，坚持每年举办两期基层务干部主体培训班次，着力解决建业务不强问题。
总支工作述职报告篇2
尊敬的各位领导：
大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬，抓好支部建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓学习，先后组织班子进行了十九大、新章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设，深化管理，建规范化显著改善
村级班子队伍、员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓员队伍建设工作：以管理为载体，强化了员队伍管理，一方面结合每位员的工作特性、年龄结构，对支部xx位员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了员一人一岗有职有位。同时我支部还组织员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合员践诺情况，定期召开员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定员。管理的深入推进，整体转变了员同志的工作作风，增强了员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了员个人信息、组织生活、学习培训、日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使员作用发挥。激发员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓实践，丰富建内容，活动成效上成果显著
今年，各类建实践内容丰富、形式多样，搞好建活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学章、守纪律、转作风专题月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作，优先民生改善，提升建成果转化水平
加快建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
总支工作述职报告篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
一年来，按照__镇委的要求，以的__大和__届_中全会精神为指导，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来建工作做汇报如下。
一、加强组织建设，做到了五个落实
1、班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开支部大会研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来，认真学习的和的十八届三中全会精神，学习一系列讲话精神，通过开展的群众路线实践活动，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动，用科学发展观理论体系武装员干部。提高了员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展三会一课制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了组织的凝聚力。
4、制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、办_、上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。
5、阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
二、开展专题，做到了五个到位。
1、思想认识到位。自的群众路线实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次活动对我们来说，主要意义有三：1、开展群众路线实践活动，就是要对我们的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。2、开展群众路线实践活动，就是要解决村级集体发展难题。如何迅速提高员干部的自身素质，真正发挥员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。3、开展群众路线实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的四风问题。让全体员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
2、到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了章、中央、全国两会精神和省、市规定的学习内容。
3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作_蛇尾、半途而废;反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体员的精气神，尤其要振奋员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记两个务必，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。
4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写三张表，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、转变工作作风，做到了五个加强
1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。
2、加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核和评定，本支部共8个小组，现有员51名。其中在岗的员5名;经过认真考核评估，全部员都达到了三以上等次。3、加强员服务承诺。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位员时时对照自己的承诺，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。5、加强主要工作任务的落实。镇委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，小组长牵头，员带头，层层落实，责任到人，落实到位。
一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新;二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分员干部服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。
总支工作述职报告篇4
尊敬的各位领导：
一年来，我按照局委的要求，以的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、支部书记履行建工作责任情况。
一年来，我努力抓好学习的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了建工作计划，坚持员学习制度，建工作措施得力，成效显著。支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织员、积极分子学习有关建的文章，学习优秀员的先进事迹，广大员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展员，严格执行有关规定。每年对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好组织和员管理。
一年来，认真抓好员的日常性管理工作，做好内关爱帮扶，坚定员信念，增强员意识，健全员经常受、永葆先进性的长效机制。认真落实基层组织三会一课制度。按照规定开展建月、双争双评活动的；主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区委及瓶窑镇南山村委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果；及时组织员到社区参加双报到积极开展员政治生日谈心谈话制度，落实对老干部、老员、困难员关心关爱工作。
三、发挥好支部领导龙头作用。
我们进一步加强了支部自身建设，定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强员干部队伍建设。
我们认真做好发展员工作，加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强建制度建设。
我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、上课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强员干部作风建设。
我们各位员进行了廉政风险点自查，并相应建立了员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局委统一部署，开展每季度一次的组织和员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利的事业、的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
总支工作述职报告篇5
县委组织部、直机关工委：
今年年初县委任命我为县住建局组书记，作为建工
作的第一责任人，我认真深入贯彻全县建工作重大部署，围绕支部带团队、团队抓项目、项目促发展的思路，以创红旗团队、当团队标兵、展城建风采为载体，以增强员四自能力为抓手，以创建三型组织为目标，不断提高组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成各项目标任务，奠定坚实的保障基础。现将开展的重点建工作专项述职如下：
一、认真贯彻落实全县建工作重大部署
县住建局认真结合《沐川县20xx年机关建工作要点》、机关建工作目标责任书的要求，努力找准建工作着力点，明确机关建应始终坚持以宣传贯彻落实的十八大精神为主线，抓好领导班子建设、员干部队伍建设和基层组织建设，全面实施基层建四色预警机制，抓住理论武装、民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点，结合单位工作实际，争取在今年将县住建局积极打造成建示范单位。
二、全面提升基层建科学化水平
(一)加强基层组织建设。一是调整人员召开了总支委员改选大会，改选后的总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏，完成了下设支部的换届选举;二是完善分工，因人事变动，总支重新对7名组成员的分工进行了调整，无论是建目标任务还是具体工程建设目标均分解落实到每位组成员头上;三是成立了建文化建设团队，明确了团队负责人、成员以及团队工作任务，团队重点围绕机关的建设、文化建设、作风建设、制度建设开展建工作。
(二)完善规章制度建设。今年以来，县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫，一是完善建制度，进一步修改完善《组织集中学习制度》、《务公开制度》、《组织三会一课制度》、《民主生活会制度》等制度，努力提高内生活的质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。结合建文化团队的成立，印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度，编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理，汇总编制《改革开放年项目推进指南》、制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》，建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设，与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，完成廉政风险点清理汇总，找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式，明确了风险等级并制定了防范措施。
(三)做好员发展管理。一是加强员思想政治和廉政警示，结合今年广泛开展的中国梦活动，积极发挥员干部的先锋模范带头作用，在干部和一般职工中深入开展形势、公民道德、法制和青年干部培训，组织局组成员和机关中层以上干部完成了警示心得体会和作风剖析材料的撰写，目前县住建局组已集中学习8次，上课1次，召开员大会3次。二是积极发展员，县住建局总支现有员43名，其中发展预备员2名，入积极分子2名，费收缴做到了按时、全额上缴，无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难，积极组织职工参加各类型培训，安排办公室两名同志参加第19期中期班培训，安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训，安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排，先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。
(四)扎实开展建活动。今年以来，县住建局结合三八妇女节、五四青年节、七一建军节、八一建节等重要节日，在系统中先后举办巾帼建工，服务基层妇女联欢活动、青春志、中国梦青年联欢活动、退伍军人座谈会、我的中国梦日等各类活动;发动机关全体职工为4·20芦山地震捐款9990元;与联系乡幸福乡松林村支部结成结对帮扶村，开展员植树活动1次，全体机关员干部与村上贫困户一对一帮扶，送去帮扶资金6000元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座，邀请县委校老师就《加强性修养，实现伟大中国梦》上了一堂的课;同时，我局还广泛开展我爱我家·开门纳谏活动，局组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇，通过上门走访，组织召开夜话座谈等形式，广泛收集城市建设的意见和建议，这种主动与社区群众面对面听取意见的举措，受到群众一致好评，也帮助我局能够更快地解决群众最关心的事情。
(五)大力改进机关作风建设，引导员干部勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本，带头改进会风文风，坚持开短会、套会，会议时间一般控制在2小时以内。发扬马上办的工作作风，引导干部职工自觉克服慵懒散，振奋精神，真抓实干。截至9月，我局承担的67200万元的重点投资建设项目和以新区建设、棚户区改造为主的县重难点工作，目前完成投资42480万元，完成任务的63%。
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总支工作述职报告篇6
尊敬的各位领导、同志们：
我任校支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，支部工作在局委和办支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校支部建设，以的十九大精神为指针，认真贯彻执行的方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行支部的职能，充分调动和发挥了全体员的用心性和创造性，推动了支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教学工作。支部及我本人做了超多的工作。
一、加强了组织建设，大力开展持续...员先进性活动
(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续...员先进性活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校委安排的各项作任务。
(二)、正确把握引导员增强职责感
引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。
二、加强学校领导干部廉政建设
根据风廉正建设的文件精神，支部研究分析学校风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实局委提出的各项目标，进行了认真安排。透过风廉政建设的开展，学校支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
三、搞好政治培训和学习
(一)、指导思想
本着全面实施素质为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
(二)、培训资料
1、政治思想和时事
本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及的十九大精神为重点，学好一些时事资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德
本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县局《关于中小学教师三乱的规定》。
四、开展帮扶活动，发挥支部作用
开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的网络。促使青少年健康成长。
此外，做班主任的工作，召开爱心研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
五、协助校长主抓全面工作
我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
述职人：...
20xx年xx月xx日
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总支工作述职报告篇7
一、突出重点，夯实支部建议
我会于20x年6月完成支部的换届工作，新一届支部班子更加注重团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民主、公开、公平、公正原则，进一步完善了支部会议事规则，遇到重大问题都必须经支部会集体讨论决定后实施。
二、多措并举，增强基层建活力
1、严格员发展
我会现有员22名，为确保发展员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据员发展标准，严把员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定员发展对象1名。
2、加强员
以增强性、提高素质为重点，加强员经常性管理，保持员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程、警示、参观学习的形式，使员从学中用，从用中学。同时，为各支部班子成员、后备干部、入积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
3、员干部直接联系服务残疾人
为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。
三、强化理论学习、改进工作作风
(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。
(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。
加强员干部思想和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。
制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
(四)坚持风廉政建设，落实各项承诺。
坚持抓好风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的活动，培养全体干部讲性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
(五)积极开展为残疾人办好事实事活动
1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行和康复训练。
2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。
3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。
4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。
5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。
四、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我会建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。
在今后的工作中，我会支部将紧紧围绕基层组织五好四强创先进，员五带头争优秀的标准，团结支部班子成员，改进方法，落实建工作责任制，积极探索员服务群众长效工作机制，进一步加强员干部队伍和基层组织建设，切实增强的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!
总支工作述职报告篇8
在县委、县政府和财经口委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻十八届六中全会及省市县代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年建工作总结如下：
一、紧抓，全面提高员干部素质
一年来，我们把推进学习型组织建设作为机关建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新章》、《关于在新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富员形式和内容，提高的效果。在局支部开展的各项活动中，局班子成员、支部委员分别给全体员上课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强的组织建设。年初，为进一步推进建机制创新工作，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力，局支部制定了《国际局支部20x年建工作计划》，严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。首先是严格员发展程序，严把入口关。其次是加强务管理，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费，按时完成上级委交办的各项工作任务;其三是深入开展建工作调查研究。在两学一做活动中，每个员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
(三)加强风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个员签订了《风廉政建设责任书》，增强自觉执行风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做活动，在此活动中认真学习了各级代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了性、读好一本书、三好竞赛等多项系列活动。组织全体员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使员干部学有榜样，行有目标，真正在实践活动中取得实效，2020年被县工委评为先进基层组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥建促进作用
2020年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
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