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厅组汇报材料篇1
为充分发挥村支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好建，抓好建促进发展的思路，将发展是第一要务与建是第一责任紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司支部根据县委组织部五星级创建的要求，一年来扎实开展了五星级支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、甘沟村五星级支部创建活动开展情况
(一)本村基本情况
甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，450户1870人，有共产员45名，近年来，甘沟村通过深入开展三级联创活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇鸡儿村支部严格按照上级要求，成立了五星级支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作;支委王建强具体负责班子建设星、员队伍星、工作机制星三星的具体实施;支委靳耀忠具体负责发展业绩星、群众满意星两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
班子建设星：村支部书记王宗智，高中学历45岁;支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女;支委王建强，高中43岁;支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程站点，对员的培训12次，提高广大员的政治素质和发展技能。
员队伍星：鸡儿村支部认真落实科学发展观，以转变员为发展思路，根据农村员年龄老化，部分员发挥作用差等现状，切实转变员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为员发展对象，具体落实培养措施。2009年发展5名员，培养入积极分子10名，逐步造就一批知识型、致富型员队伍，真正发挥员模范表率作用。
工作机制星：鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照八步法程序贯彻实施;通过开展法制以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
发展业绩星：2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持园区发展，群众受益，社会稳定的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进组织、员双承诺，员服务队及组织、员双结对活动。员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村支部新转正员2名。年内慰问困难老员6次，资金支出1200元。
群众满意星：由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决一保五难问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥员模范带头作用，采取员先行，干部跟上，群众随后的做法，由员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村支部和员干部更加信任了，组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向组织靠拢，递交了入申请书。
三、取得成效
鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。
自开展五星级支部创建活动以来，鸡儿村支部以三个代表重要思想为指导，以巩固在农村的执政地位，保持的先进性，提高农村基层组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和员队伍建设，使组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层组织标准比对，鸡儿村支部达到五星支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
厅组汇报材料篇2
根据上级领导机关要求，现将20xx年度抓基层建工作有关情况，简要汇报如下：
一、基层建工作总体情况
一是落实建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好建工作作为重要职责，认真落实"一岗双责"制度。
二是加强队伍建设。全年开展员集中学习15期，每月月底对学习笔记进行检查;带头开展建工作公开承诺，制定两学一做清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面，实行评分制，努力提高全员工作效率。开展争创"五星员"评比活动,激发员热情。
三是抓活动。每月按期规范开展员日+活动，支部书记讲课4次;规范落实三会一课、组织生活会、民主评议员等组织生活制度;七月份组织全体员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区，与困难群众开展结对帮扶服务;做好员组织关系集中排查、费收缴等20项组织活动。
二、基层建重点任务完成情况
1.两学一做落实到位。20xx年度我局支部开展员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的内容;建立了两学一做领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时员干部都撰写了学习心得体会。
2.开展了基层组织各项专项检查。经过严格检查，我局支部没有失联员，没有信教员，每名员签订了不信教承诺书，全体员按规定缴清了费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。
3.基层建工作公开承诺事项落实情况
我局严格按照《抓基层建工作公开承诺书》中的承诺事项，认真履行在基层建工作中责任人的职责，深入推进基层组织建设。20xx年度我局讲课4次，组织集中学习15次;开展调研走访2次，到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层组织班子成员，同时以组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好建和业务工作的同时，严格执行中央和省、市、县委的风廉政建设各项规定，认真落实风廉政主体责任和一岗双责制度，不断推进风廉政建设工作。
4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在精准扶贫活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了风廉政建设主体责任清单、两学一做部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有报刊全部完成征订。
三、存在的突出问题
(一)存在的问题及原因分析
1.忽视理论武装，理想信念弱化。部分员认为自己有一定的工作阅历，有一定的理论基础，便忽视了对的最新理论成果的学习，特别是对习系列重要讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对的新思想、新理论、新要求没有及时掌握，跟不上形势的步伐。
2.抓建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视，在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。
3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对员干部的严格管理上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。
四、下一步工作打算
在今后的建工作中，我局将牢固树立抓好建工作是最大政绩的理念，强化责任担当，推进基层建工作的有效开展，为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。
1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥员示范作用。
深入系统学习贯彻的十九大会议精神和系列重要讲话精神，自觉加强建理论、业务学习思考，把抓基层建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少开展1次专题调研和督查，帮助员干部解决难题，不断完善抓建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型，对工作被动、消极，工作能力提升较慢的同志给予批评和帮助。
2.落实管责任，提升管理能力，加强基层建工作。
牢固树立抓建是第一责任的意识机制;建立支部抓建责任清单，签订建工作目标责任书，带头落实一岗双责;定期听取班子成员履行抓建工作责任情况，形成良好局面;坚持以上率下，有效传递压力，层层落实责任，把从严治要求落实到每一个科室，把管治责任落实到卫生计生的各项工作中。
3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。
按照县委县政府要求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效;平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任;抓好员干部性纪、廉洁和警示，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
厅组汇报材料篇3
市×站严格落实《市×局五强支部建设活动方案》，坚持五星支部建设和基层建灯下黑专项整治两项工作同部署同落实两手抓，在工作中发现问题，积极整改，促进本支部建工作迈上新台阶。
一、做法及成效（一）不忘初心跟走，旗帜鲜明讲政治。一是将新时代社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲课、理论测试等方式加强员理论知识储备；二是开展丰富的员活动，强化员意识，擦亮员身份，通过重温入誓词、重读入志愿书、给站内员过政治生日等，引导员干部守初心、悟初心。截至目前，开展员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习n余次，其中学习《谈治国理政》第三卷×次，并开展集中研讨×次。
（二）抓好员队伍建设，提升组织凝聚力。我站现共有正式员×名，预备员×名，积极分子×名。支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，支部班子整体功能较强；按照上级组织要求，我支部配备了一名专职务工作人员，并建立了规范完整
员花名册和入积极分子花名册，进一步完善了员队伍建设，加强了支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实三会一课和日活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排三会一课的主要内容。突出学习系列重要讲话，把学习的路线、方针、政策、基本知识、规纪和上级组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高三会一课的参与度和活跃度。扎实开展支部日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层支部共同开展日活动，把日活动放到×业工作一线。在实践中员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲课活动。将的理论和路线方针政策，重大决策部署，章规、性纪和史等内容纳入课内容，对员进行再培训再。截至目前共召开支部员大会×次、支部委员会×次，讲课×次，开展日活动×次，其中参观红色基地开展革命传统×次。
（四）发挥员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥员示范带动作用，实施员带头创城计划活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解
决并向社区组织反馈。组织员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合日活动×次，联合召开五星支部推进会×次，社区值班×余次。二是认真落实员干部服务承诺，践行员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的员活动室，去年我支部八有标准支部活动阵地已经建设完毕，确保了员学习有场地，娱乐有场所，实现了支部工作在思想、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接，确保了务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了员活动室内最新讲话精神内容等展板。
二、存在问题（一）支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在挂名委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委监管不到位，抓支部书记多，对支部委员、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。
（二）日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部日活动是落实三会一课制度，加强员管理，促
进员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。
（三）在群众工作中，个别员工作不够积极，缺乏员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏承担社区建设的责任和义务。
三、下一步工作思路（一）政治引领明方向，提升班子功能。的政治建设是的根本性建设，抓好的政治建设，就抓住了的建设的根和魂。将基层支部建设与×业经管工作结合起来，形成建促业务的良好局面。将学习新时代社会主义思想、的xx全会精神、同两学一做结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、员增强四个意识、坚定四个自信，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）围绕担当作表率，提升员形象。突出在性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。员领导干部率先垂范，坚持五带头争做五个表率，即带头坚定信念，作忠诚于的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。
（三）丰富内容强效能，提升支部合力。组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内员的纪律观念明显增强，员集中学习率、到会率均达到×%以上，使员从思想上向组织积极靠拢。
厅组汇报材料篇4
今年以来，根据xxxx委的要求，我支部进行了星级支部创建活动，重点把建工作做得更加细化、实化、精准化，活动取得了一定成效，现将活动开展情况进行报告。
一、支部基本情况介绍
xxxx支部共有员工xxx人，其中员xx人，员占员工总数的xx%。支部始终把六个一标准作为支部创建的目标，着重在严肃组织生活，规范开展三会一课活动和活动上下功夫，充分发挥支部、管理、监督、服务员的作用，保证xxxx业绩全面完成，2018年7月被评为xxxxx年度先进基层支部。
二、创建活动开展情况
1、在星级支部创建活动中，支部书记落实抓建第一人的责任，坚持每月召开一次建工作专题会议，建工作亲自部署、建问题亲自研究、建事项亲自督办;支部制定了支委和员建责任制清单和考核细则，把建责任，群众评议和业绩完成情况都纳入员目标考核，按季度进行考核，把软任务变成硬指标;同时制定了《xxxx支部2018年度工作运行大表》，明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排，xx支部夯实了建工作的基础，为星级支部创建活动奠定了基础。
2、xx支部高度重视员管理，把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视;采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理;开展员亮身份、明承诺、树形象等系列活动，专项活动扎实开展。
3、支部严格执行《xxxx严肃的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《xxx支部建工作考核办法》、《xx支部不合格员认定标准》等制度，全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议员、员定期汇报、谈心谈话等制度，通过员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
4、支部开辟务公开专栏，建立务公开台账;2018年5月份以前按时收缴费并做好记录，5月份后定时对员交纳费情况进行检查和督促;创建组织活动载体，制定精准计量，心系环保，服务基层建品牌创建实施方案;积极开展员三联示范点和员责任区活动，活动记录详实。
5、深入开展员责任区活动，将员、群众和所负责业务结合起来，引导员去解决业务中的急难险重问题，帮群众办事儿，办实事儿;日活动切合实际，组织员开展亮身份，明承诺，学习探讨等各类活动，形式多种多样，取得一定效果;支部员积极使用建信息平台，筹建讨论组，完善个人信息，积极签到获取积分，踊跃参加在线答题，并在《梁家河》和《中国共产纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
6、支部对星级支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序;支部员工和谐稳定，认真工作，快乐生活;支部业务管理成绩突出，连续几年来实现安全生产无事故，无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析
1、建工作与业务工作结合不够紧密。一是建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，目前仅开展了品牌创建活动和员责任区活动能促进建工作和业务工作的有效结合;二是对建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把建摆到应有的高度，开展工作时建的力度抓的不够;三是有的员干部认识需要提高，认为业务工作才是机关部门的重点，对建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
2、务干部队伍素质参差不齐。我支部务干部队伍的素质还需要整体提高，虽能完成委要求的各项工作任务，但质量和水平还需提高。我支部的务干部大多都是身兼数职，多为业务骨干，在各自部门中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好务工作;有时候千头万绪的工作会使务工作者自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到建工作的内涵和重要性远远高于单纯的务工作，从而导致高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
3、建工作内容不丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，虽然委号召大家创新活动方式，提供活动经费，但是作为支部害怕出错，不敢作为;对员的思想缺乏针对性，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施
1、继续做好员干部工作。通过多种形式的活动，进一步调动广大员干部参与的积极性和主动性，增强的灵活性和实效性，注重组织学习后的研讨，强化学习效果。
2、进一步促进建和业务工作融合发展。创新工作方式，创造性地开展员特色活动;结合工作职能，开展一系列各具特色的活动;集群智群力，推进建工作落到实处;把队伍建设摆在建工作的重要位置，以建促队伍建设;把加强和谐文化建设作为建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。
3、加强支部建设，提升支部建科学化水平。精心谋划部署，严把支部实施关;科学量化考核，严把争先创优关;实施评星定级，严把整改落实关;注重整改实效，严把督促检查关;强化宣传总结，严把氛围营造关。
厅组汇报材料篇5
同志们：
受公司委委托，根据会议安排，我作公司2019年建暨风廉政建设工作报告。
2018年是公司深入贯彻落实的十九大精神和新时代社会主义思想，深度融入集团公司管理，持续深化公司整合改革，谋求发展，推进公司规范化、制度化建设的重要一年。在集团公司委的正确领导下，公司高举社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，按照集团总体战略为统领，以可持续发展为导向，以改革创新为动力，以逐步增强企业综合实力为主线，抓住十三五交通运输转型发展的历史机遇，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，围绕公司中心工作、重点工作，持续深化全面从严治责任，强化对一切工作的领导，以的政治建设为统领全面推进的建设。这次大会的主要任务是深入学习贯彻落实的十九大精神、在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，总结2018年全面从严治工作，部署2019年任务。
一、2018年工作回顾
一年来，公司始终坚持的领导，加强的建设，突出可持续发展这个，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住了创业之初的各种考验和一系列重大变革，在遇到困难时，风雨同舟，沉着应对，在遇到机遇时，审时度势，抢占先机，全力投身到综合交通五年大会战中，突破常规，跨越发展，通过大家的努力，企业综合实力和可持续发展能力迈上新的台阶。公司委扎实推进全面从严治、认真落实主体责任；公司纪委忠诚履行章赋予的职责、全力保障公司改革发展，在公司委和上级纪委的坚强领导下，聚焦中心任务，扎紧制度笼子，严厉正风肃纪，坚决反对四风，严格贯彻落实中央精神在公司落地生根。公司委、纪委立足管的责任，贯彻严的要求，着力真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治取得扎实成效。
（一）狠抓思想建设，凝心聚魂，促改革攻坚
深入开展思想理论，提高政治素质，适应公司发展新形势。深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导广大员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央核心、全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，作为工作的根本原则、目标取向、具体行动，确保中央和省委、集团公司委决策部署落实到位，推动理论武装工作深入开展，不断弘扬正能量、唱响主旋律。一是组织全体员和干部职工深入学习贯彻的十九大精神和新时代社会主义思想，以及习考察云南重要讲话和关于国企改革发展的重要讲话精神。二是按照中央、省委、上级委的统一部署，扎实开展了创先争优、凝心聚力促发展、深入群众促和谐、三严三实、两学一做、基层组织规范达标创建、万名员进校等一系列内和实践活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风的改进，员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意识形态工作领导权，制定出台《意识形态工作责任制实施细则》等8项制度，健全完善公司意识形态制度体系。加强理论武装，注重舆论引导，通过领导干部上课、警示、加强宣传阵地建设等，不断加强员干部思想建设工作力度，为舆情引导工作提供理论保障。抓好思想工作，集中全体员和关键岗位员工学习十九大精神和习系列讲话，收到学习心得50余篇，取得很好的学习效果，公司的政治生态和发展环境进一步优化。
（二）坚持预防为主，筑牢崇廉思想防线
把全面从严治宣传纳入公司总体部署和年度安排。以廉政风险防控和警示活动为推手，制定廉洁风险排查防范管理工作实施方案，在公司机关开展廉政风险点梳理排查工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确的廉政风险防控体系。深入开展警示活动，组织观看了《决不姑息》警示电影，持续观看了警示片《永远在路上》，组织到纪律基地接受学习，组织开展了一次以案说法以案明纪活动，结合五个一警示活动，广大员干部撰写了心得体会。2018年下半年共举办大讲堂15期，结合讲堂集中宣贯学习公司规章制度办法、纪规、通报的典型案例等内容。发放读本材料典型案例警示录25本、反腐纪实18本、纪律处分条例及学习问答释义56本。公司纪委通过手机微信开设廉政微课堂，定期、不定期推送纪律红线100条和纪规，通过微信学习园地发布警示录13次，其他作风建设及学习资料50余次。坚持廉政谈话制度，开展干部任前廉政谈话13人次，员工休假廉政谈话26人次。
（三）致力压力传导，落实管治责任
公司认真贯彻落实中央、国务院和省委、省政府和集团公司的重大决策部署；在2018年公司委会专题研究部署、安排2018年建工作、风廉政建设及反腐败工作，在2018年召开的建暨风廉政建设工作会议，专门研究建暨风廉政建设工作，在总结建暨风廉政建设工作基础上，安排布置2018年度工作。对管治工作责任内容进行分解、细化，将责任落实到人，落实到事，落实到每一个环节，努力构建起一级抓一级，层层抓落实的工作局面，并签订了《建工作责任书》《风廉政建设责任书》x份，风廉政建设责任清单x份。年终由公司主要领导带队进行了检查考核，严格标准、完善机制、细化指标，强化监督检查考核结果运用，推动实行考核结果与绩效奖励挂钩制度。坚持述责述廉民主评议全覆盖，2018年度xx名干部在风廉政建设责任制考核中进行了述责述廉民主评议。通过考核对优秀单位进行了表彰。
（四）致力基础夯实，严肃内政治生活
发挥支部主体作用，贯彻《关于新形势下内政治生活的若干准则》，树立大抓基层的鲜明导向。回归三会一课推行日等做法，指导支部严格的组织生活制度，严肃内政治生活，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范支部建设，把业务指导与建工作紧密结合起来，强化组织的引领保障作用。为深化建工作机制建设，打造建品牌，及时把管用的好做法上升为制度规范，促进基层建整体水平的提高。继续抓好中央《条例》和省委实施办法的贯彻落实。贯彻落实中央《》和省委《办法》的有关规定，倡导马上就办，加强员队伍服务管理工作，落实2018年发展员计划，严格执行费收缴有关规定，拓展网上和组织生活，开展员过政治生日等活动，促使组织生活经常化、管理常态化、支部主体作用长效化，努力让每个支部都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个员都成为扶正祛邪的战斗员。选优配强机关委和支部班子，把讲性、重品行、敢担当的优秀员干部选配到支部委员岗位上来，关心务干部的学习与生活。
（五）致力正风肃纪，深化风廉政建设
落实全面从严治要求，大力开展性风纪和廉洁从业，扎实抓好廉洁风险防控工作，持续推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实中央精神和省委实施办法，没有被上级指出存在突出问题的情况；结合公司实际，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出台了落实中央精神严格报销管理规定；公司委认真部署制定检查方案，切实开展了自检自查，发现问题严肃查处通报，严格执纪；委高度重视四风问题，主动纠治查处通报，没有被上级查处、通报的情况；认真贯彻落实集团公司关于规范办理婚丧喜庆事宜的规定，在公司全员学习贯彻。纪检监察工作坚持重心下移，查找各基层单位在管理工作中存在的漏洞，确保各项生产经营活动依法依规。坚定贯彻落实中央精神，实践运用四种形态，把纪律和规矩挺在前面，保持监督执纪问责高压态势。紧盯节假日开展监督检查，驰而不息抓作风建设，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节假日期间采取节前廉政提醒谈话、随机察访、现场查看、突击检查、专项检查、座谈等方式，加大监督检查力度、前移监督关口，围绕每个节一个时间节点一个时间节点地抓，节前节后开展工作纪律抽查检查，不断强化纪律规矩意识。抓实抓细专项纪律检查，开展了贯彻落实中央精神、公司内部干部任职回避、经营管理、意识形态、公务活动中赠送烟酒茶玉、环境保护、监督执纪问责四项工作等专项纪律检查以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，对检查发现问题发出督办通知书xx份，及时督促整改落实，发出管理建议书x份，通过问题整改落实以及建议事项的推进，不断推进公司内控制度的健全完善。建立回头看制度，对检查中发现的问题，在下一次检查中，坚持对前面的问题整改进行再检查再落实。建立部门协同监督工作机制，协同开展经营活动专项监督x次，构建公司监事会、纪检、审计、财务、组织人事等各监督主体相互协作的监督体系，形成监督合力，构建大监督格局。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，2018年对征求考察对象、评优评先人选等风廉政情况回复xx份意见。
（六）致力提升水平，切实加强干部队伍建设
目前，公司共有x个基层支部，员队伍发展到xx人，实现了基层组织全覆盖。严格执行费日三会一课等制度，公司领导班子成员按要求参加双重组织生活会，支部按要求落实三会一课制度，在日等活动中使用云岭先锋app，推动互联网＋建取得实效。坚持的组织路线，共选拔中层干部xx人，交流中层干部xx人次，有力保障了企业发展的需要。开展创建美丽码头+建等活动，基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用得到充分发挥。加强领导班子建设，严格执行民主集中制。公司委会、董事会、总经理办公会、三重一大等集体决策议事制度均已全部制定实施；委会、董事会、总经理办公会会议记录完整、规范；会议决策严格执行民主集中制和主要领导末位表态；公司政领导一把手（委书记、董事长、总经理）严格执行四个不直接分管（人事、财务、物资采购、工程招标）规定。全年召开委会xx次，认真组织开展中心组学习，全年组织中心组学习x次，坚持建基层联系点制度。实施人才强企战略，公司现有高级专业技术职称xx人，中级专业技术职称xx人，硕士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上学历的员工占员工总数的xx％。积极发挥群团组织作用，成立了团委，召开了第一届团员大会。开展徒步探险、劳动竞赛等活动，激发广大职工干事创业的激情和活力。设立了纪检监察部，配备专职纪检监察人员x名，在下属x个支部设立x名纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员x名，专兼职纪检监察工作人员共计xx人，实现机构、人员全覆盖。推动公司全面从严治向纵深发展。
（七）扎紧织牢制度笼子，推进纪律作风建设
围绕集团公司规章制度，以监督执纪问责为核心，汇编了纪委工作手册，压实工作责任，规范权力运行，细化工作措施，指导纪检监察人员规范开展各项监督执纪工作。为强化制度执行力，不断扎紧制度笼子，建立了作风建设三项制度，促进工作更加规范有效、监督更加有力。针对专项纪律检查发现问题发出督办通知书、管理建议书，通过问题整改落实以及建议事项的推进，推动了公司内控制度的健全完善。
（八）实践四种形态，坚持把纪律挺在前面
坚持用的纪律衡量员领导干部的行为，把握树木与森林的关系，实践监督执纪四种形态，把管和治抓在日常，对员干部严到实里、严到细处。一年来公司各级组织、纪检监察机构运用四种形态共xxx人次，运用第一种形态非责任型廉洁提醒谈话xxx人次，责任型提醒谈话xx人次，诫勉谈话x人次，通报批评x人次。
（六）持续推进纪检监察机构组织建设，提升执纪审查力度
严格落实集团公司纪检监察组织建设各项工作部署，成立了纪委，设立了纪检监察部，在每个支部设立纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员，实现机构、人员全覆盖。加强纪检监察队伍政治建设、能力建设。建立纪检监察工作微信群、纪委会议制度，通过传达学习上级文件、集体学习纪规、专题研究、典型案例分析等方式，强化培训和实践锻炼，不断提升纪检监察干部专业能力。加强约束监督执纪权力，坚决落实纪检监察干部五严守五禁止，严防灯下黑。强化对权力运行的监督制约，畅通举报渠道，建立举报平台。
二、当前面临的形势和任务
的十九大报告指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。当前，我们还面临着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是交通运输和工程建设领域腐败问题易发多发的环境没有根本改变。市场主体复杂多变，工程建设模式多样、物资采购多元，钱权交易、利益输送等问题依然存在并出现多层次、多渠道的特点，工程建设、物资采购等关键环节依然是反腐败斗争的热点和难点。二是国有企业深化改革进程中，市场环境复杂多变、腐败问题易发多发的形势没有根本改变。多年来在国有企业形成的的观念淡漠、管治责任缺失，政治纪律和政治规矩松弛，权力寻租、利益输送等问题依然存在，国有企业特殊论的错误思想还未完全消除。而随着国企改革不断深入，互联网金融、混合所有制为代表的新技术新业态蓬勃发展，资本运行频率增加、数额加大，权力滥用风险加大，对纪检监察工作提出新的挑战。三是国有企业纪检监察基层基础和执纪能力薄弱的状况没有根本改变。队伍配置和能力素质与形势任务不适应的矛盾还很突出；基层纪检监察干部监督执纪问责政策水平和实践能力不足；部分基层戴帽不干活，发现问题难、执纪监督宽松软仍然是制约作用发挥的突出瓶颈。
集团公司已经开启全面深化改革、全面转型升级、实践xxxx发展战略、打造交通融合发展大平台的新征程，公司要融入集团发展，实现发展目标，这就要求公司纪检监察工作必须适应新时代的新要求，担负起加强监督执纪问责、保障改革发展的任务。我们要深刻认识风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性、复杂性和艰巨性，久久为功，用钉钉子的精神做实做细各项工作，为公司持续健康发展提供纪律保障。
三、2019年的工作打算
当前和今后一段时期，公司纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻的十九大精神，高举社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、新时代社会主义思想为指导，全面落实的十九大作出的战略部署，增强四个意识，坚定四个自信，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕的领导、的建设、全面从严治、风廉政建设和反腐败斗争，忠诚履行章赋予的监督执纪问责职责，把纪律和规矩挺在前面，深化标本兼治，创新体制机制，强化内监督，坚持以人民为中心，坚定不移惩治腐败，持之以恒纠正四风，推动公司内政治生态实现根本好转，为实现公司一届一次员大会提出的发展目标提供坚强政治保证和纪律保证。
按照上述要求，结合公司当前的实际情况，要着力抓好以下七个方面的工作：
（一）强化政治纪律，牢固树立四个意识
以纪律建设推动政治建设的落实。结合不忘初心，牢记使命的，把学习贯彻的十九大精神、新时代社会主义思想和新修订的《章》《纪律处分条例》作为首要政治任务，紧紧抓牢关键少数，牢固树立章意识和纪律意识，把政治纪律和组织纪律放在第一位，坚决维护以同志为核心的中央权威，做牢固树立四个意识的表率；加强对的十九大精神贯彻落实和章规执行情况的监督，做好政治生态护林员，持续净化公司内政治生态，护航公司改革发展。
（二）敢于担当尽责，认真落实两个责任
公司各级组织要紧紧扭住全面从严治主体责任，把风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督；各级组织书记要履行好风廉政建设全面领导责任，并切实督导领导班子成员履行好一岗双责；公司各级纪检监察机构要切实履行监督责任，加强纪律建设，实践四种形态，层层设防；要突出责任追究，动真碰硬铁面问责。
（三）落实中央，反对特权整治四风
巩固拓展落实中央精神成果，持续整治四风问题，切实推动作风建设常态化。强化问题清单台帐管理，按照调查到位、整改到位、问责到位、完善机制到位的原则，实行整改销号制，对挂号欠帐多的组织严肃问责。要坚持通报曝光制度，对违反中央精神的典型问题，点名道姓通报曝光，放大警示震慑效应。要盯住各组织、纪检监察机构履行两个责任、抓作风建设的工作情况，把纠正四风抓严抓实。
（四）保持高压态势，夺取反腐败斗争压倒性胜利
我们既要坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，又要坚持行贿受贿一起查，坚持紧盯三类重点人，既惩处大祸害，也查处微腐败；要健全纪律审查机制制度，完善问题线索集中排查制度，不断提高线索研判和处置能力，突出越往后越严的导向；要健全完善纪检、财务、审计、信访等部门协调联动、信息共享和线索移送机制，形成反腐败的工作合力；要严肃查处团团伙伙、利益输送、贪赃枉法、假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等侵害国家、企业和职工切身利益的问题，动员和激励员干部积极参与监督。
（五）健全监督体系，增强监督合力。
要强化内监督，多元化设置监督探头，让员干部增强自觉接受监督的意识，习惯在监督下工作和生活；要强化纪律监督，以章为遵循，紧盯管治政治责任落实，对标六大纪律，严明公司刚性规定，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来；要进一步推进互联网+纪检监察；进一步加强部门协同监督工作机制，进一步发挥监督合力。
（六）积极防范预警，狠抓廉政文化建设
要坚持问题导向，构建以预防腐败体系建设为主线，以廉政风险防控机制建设为重点，不断完善联席会议机制，将权力锁进制度的笼子。要加大典型案例警示力度，真正引导员干部把自己摆进去，切实把警示做深做细做实；要加强廉政文化、纪律文化宣传，坚持开展廉政讲坛、廉政文化四进活动，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
（七）培养过硬本领，锻造秉公执纪铁军。
要坚持打铁必须自身硬的要求，持续加强执纪队伍政治建设、纪律建设和能力建设，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打造一支践行以人民为中心，忠诚、干净、担当的监督执纪队伍；强化培训和实践锻炼，提高监督执纪工作质量，不断强化线索管理、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节的流程规范，不断提高执纪审查的质量和公信力；要牢固树立执纪者更要遵守纪律，监督者更要接受监督的意识，严防灯下黑，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志们，新时期我们要更加紧密地团结在以同志为核心的中央周围，深入学习贯彻的十九大精神，在上级纪委和公司委的坚强领导下，聚焦监督执纪问责主业，强化担当，认真履职尽责，以严明的纪律推动公司科学发展持续发展！
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厅组汇报材料篇6
以新时代社会主义思想和十九届五中全会精神为主线，以两学一做、不忘初心牢记使命等为抓手，切实履行建工作主体责任，强化班子自身建设，提升支部的政治引领力，落实开展风廉政建设工作，从严从实开展系列工作，现将支部落实建及风廉政建设的有关情况汇报如下：
一、政治建设质量提升情况
全面推进员深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九届五中全会精神，认真落实系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，加强学与做的深度融合，扎实推进落实三会一课等制度，以钉钉子精神不断抓好落实。集中开展了10次员大会，7次课，15次支委会等活动，组织员学习了《中国共产第十九届中央委员会第五次全体会议公报》、《在中央政治局第二十一次集体学习时强调：贯彻落实好新时代的路线不断把建设得更加坚强有力》等。
二、基层建基础工作质量提升情况
一是设置了标准化活动阵地。组织各项规章制度、记录台账等规范整齐。
二是健全了各项运行制度。坚持落实了三会一课制度，建立了健全组织生活会、民主评议员等制度，积极落实谈心谈话、双联双责等规定性动作。
三是坚持做好了三会一课电子化记录，按照公司委要求上传至建云平台中。
四是做好了组织经费保障。为了做好2020年反腐倡廉月宣传工作，制作了三廉三进廉洁文化墙。
五是严格按照《中国共产发展员工作细则》做好员发展工作。
三、贯彻落实中央决策部署和重要任务质量提升情况
在疫情防控关键时刻，积极贯彻落实**公司关于疫情防控要求，深化思想认识、强化行动自觉，肩负起央企的政治及社会责任。1、开展停课不停学，通过互联网电视线上教学、云视讯直播教学为50万中小学用户提供优质服务。2、为做好研究生复试招生工作，为财大等高校提供云端面试解决方案，通过远程互动实现云端远程面试，规避师生群聚风险。3、做好防疫宣传引导，配合政府发送防疫公益短信5000余万条，开通防疫视频彩铃10万余户。4、针对防控保障方面，受市委、市政府委托，火速开发昌通码平台，全面服务地方委、政府开展疫情防控、复工复产和经济发展。
四、履行建工作责任制质量提升情况
在公司委的正确指导下，始终认真贯彻落实公司委关于全面从严治、深入推进风廉政建设和反腐败工作部署，坚决落实一岗双责，加强日常监督，开展经常性风廉政。及时了解的纪律和有关规定执行情况，及时了解掌握苗头性倾向性问题，督促全体员工遵守廉洁从业各项规定，支部班子成员均针对履行分管责任情况进行了汇报。
五、全面从严治质量提升情况
一是严格落实一岗双责，组织员干部学习了《关于贯彻落实中央精神进一步深化作风建设实施细则（2020版）》、《中国共产廉洁自律准则》等，切实加强领导干部作风建设，强化责任担当，落实中央精神。
二是结合实际情况，不断优化、调整风险防控内容和措施，的嵌入式风险防控分册，共包含a级风险点0个，b级风险点0个，c级风险点0个，共计0个。
六、突出问题整治整改质量提升情况
一是落实不忘初心、牢记使命专项整治工作。第一批、第二批共计7个具体问题，目前已全部完成整改。
二是对2019年中央巡视整改问题逐条回顾自查整改，扎实做好整治整改工作。共计3个问题表现，针对以上问题，已认真制订了0条整改举措，0项预期成果。2020年，整改举措、预期成果均已完成。
三是开展重点领域专项整治工作。成立专项整治工作小组，共计发现0项问题，目前均已完成整改。
四是集中开展政治形式主义、官僚主义工作。根据公司委工作要求，收集到工作创新不强和深入一线不够的问题反馈，目前已完成整改。
五是对审计整改问题回顾。2017年度0总离任审计问题中0涉及0项问题，主要是通过员工个人账户对外付款和归集营业款、社会渠道代理商在客户不知情情况下开通免费体验活动以致引发投诉，均已完成整改，并下发相关管理要求，开展日常监控，禁止此类问题再发生。
2018年0总离任审计问题清单中集客部涉及0项问题，主要是部分合同超合同金额报账、0资费单价低于底价、少量信息化产品管理及收入出账不规范、部分营销物资管理欠规范和存在通过员工个人卡收取营业款、归集资金的情况，以上问题均将相关整改措施落实实处，并建立建立长效机制，引以为戒，防范同类问题再次发生。
七、干部人才队伍建设质量提升情况
为落实管干部和人才责任，加强干部队伍和人才队伍建设，成立0团队，集中力量深耕0领域项目，通过分层分级攻关客情、精准卡位靠前服务、把握关键聚拢伙伴，自上而下穿透市-县区两级，抢占主导权。成功拿下了智慧平安小区市级及8个区县级平台项目，合同总额0万元，份额0%，一举拿下智慧市场监管市级及0个县区平台项目，合同总额0万元，份额0%，助力政府打造数字化治理品牌，获得业界好评。
八、建品牌创建质量提升情况
传承红色基因、打造红色支部情况，红星服务品牌创建情况：
一是传承八一精神基因，努力打造一流红色支部。坚守红色通信初心，勇担一流企业使命，扎实推动0落实落地，着力构建0建工作力量大厦，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证。切实从三化四力两个维度提升了建工作质量。
二是在红星服务日等公司营销活动，支部员主动在节假日前往小区、商业中心等区域协助区县公司进行业务宣传，通过各类活动与学习，支部员进一步增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。
九、存在问题
2020年以来在贯彻建工作、风廉政建设工作方面虽然取得了一些成绩，但还存在问题，主要表现在：
（一）建品牌建设还需加强；
（二）建工作宣传力度不足；
（三）建工作融合还需继续提升质量，保障高质量发展。
十、努力方向
（一）强化建引领发展作用，持续十九届五中全会会议精神落地
坚定发挥支部在高质量发展中的战斗堡垒作用，一切工作听指挥，向靠拢。将紧扣地方社会经济发展布局，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为满足千行百业的信息服务需求做足功课、真抓实干，为公司长足发展提供不竭动力。
（二）增强以人民为中心的思想，精准满足用户的通信需求
始终以人民群众的数字化新生活变革，行业的数字化转型，政府的数字化治理为出发点和落脚点，激发员工积极性、主动性、创造性，将公司的产品、平台、服务精准匹配客户的需求，切实提升人民群众的安全感、获得感和幸福感。
（三）持续深化落实中央巡视整改、专项整治工作
认真落实高质量发展要求，正常有序地开展市场营销活动，严禁恶性竞争，严控0元及低价业务审批，杜绝强制捆绑等违规营销行为。提升业务管理水平，推动业务流程系统化管理、防控，做到风险提前预警，再结合日常检查、定期自查自纠等，实现质量发展。
（四）持续压实主体责任，落实一岗双责
加强支部员干部、各业务负责人、普通员工在风廉政建设及业务管理规范上的学习，实践一岗双责，提高思想觉悟，做到依法办事、按规执行，发展与规范两手抓，把风廉政建设纳入经营生产之中，为公司健康廉洁可持续发展做出更大的贡献。
厅组汇报材料篇7
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治的各项部署要求，持续加强的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在加快推动全市x工作布局、努力实现squo;四高一强一率先squo;奋斗目标中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）巩固深化不忘初心、牢记使命
今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在学查改做上下功夫，有序巩固深化不忘初心、牢记使命常态化、制度化。
1.打牢思想基础。按照《中共x市x区委办公室关于巩固深化不忘初心、牢记使命成果的实施意见》要求，制订《巩固深化不忘初心、牢记使命成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层组织和员推出式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于不忘初心、牢记使命成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使员听进去、学起来、做到位。
2.创新活动载体。各级员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体员中开展亮身份、当先锋活动，引导广大员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区员统一配发新徽，通过张贴员群像图和摆放员先锋岗员示范岗等标识的办法，亮明员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受员群众监督。
3.强化督促检查。将巩固深化不忘初心、牢记使命成果纳入大建目标考核内容，采取不定期督查、×建计划巩固提升工作例会等方式，压实建工作责任。通过对全区×个（工）委及所辖组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年建考核、五查五改五促逐社观摩、整街推进、全面提升等工作，对不忘初心、牢记使命成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保扎实推进。同时，以每月第一个周二支部日为载体，每次聚焦一个，组织员开展三会一课、集中交纳费、参加志愿服务等，在全区基层组织中开展了十个一系列活动，引导员积极践行四个合格，以实际工作检验不忘初心、牢记使命成果成效。
（二）加强思想建设
1.学习贯彻新时代社会主义思想。紧紧围绕新时代社会主义思想，先后制定了×区学习贯彻十九届五中全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保的十九届五中全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级组织先后举办十九届五中全会精神专题宣讲活动×余场，受员群众×余人。同时，将十九届五中全会宣讲内容作为基层校培训的重中之重，开展培训×期，理论和性占总课时x%。
2.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治面对面》《关于全面从严治论述摘编》以及十九届五中全会报告等理论书刊×种×余册，区委中心组开展集体学习×次，分组研讨×次，参加专题辅导报告×场，观看声像资料片×部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告×余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区×场七进宣讲活动。各街道社区以基层校为主阵地，以理论辅导和微型课为主要形式，积极探索文艺+理论宣传新模式，组织开展万所基层校、万场理论宣讲百姓宣讲直通车大学生巡回宣讲等×场，普及听众×万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全×区委（组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《×区委（组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》《×区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。
3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿×篇（条）、在市级媒体发稿×篇（条），制作《×新闻联播》×专版×期，《×日报》×专版×期，在《×网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等×期，《×要闻》×期，《×手机报》×期。同时，完成市级交办舆情事件×件，办理网民诉求×件，针对×余条全国时政要闻以及×条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评×余条，发表网评文章×篇，转发×余篇。利用腾讯、新浪官方微博魅力×发布微博×条、微信图文×余篇，完成网络舆情月报×期，舆情周报×期，全年全区无负面舆情。
4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了×再创全国文明城市、×省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位×家，省级文明单位标兵×家，市级文明单位（社区）×家，区级文明单位×家。全区×个道德讲堂开讲×余期，为全区×名道德模范及身边好人提供体检资金×元；在第×届中国×节×欢歌·广场文化狂欢月文明×·×欢歌×文化大舞台等一系列群众文化活动中，进行专场演出×场，×余名群众义务参演。筹资×万元，沿街投放讲文明树新风公益广告牌、遵德守礼提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，设立善行义举榜×块。全年开展送戏下社区×次，放映公益电影×场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，×使者志愿服务站被评为×省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
1.筑牢根基，×建计划稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属（工）委、基层组织三级层层签订建目标责任书，并对区属（工）委实行了三单制管理，在×个区属（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层组织，示范引领各级组织及其负责人履行建第一责任人职责，全面促进基层组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备×名专职副书记，建立了×—×人的后备干部队伍。推动两新组织书记与经营管理人员交叉任职，优化组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，×月中旬，组织全区×名社区和两新组织书记到郑州大学进行为期×天的集中培训；×月份，在市委校分×期对全区×余名基层支部书记进行了全面培训，实现了基层组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立×建计划巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了×建计划在×的落实。五是强化经费保障。区财政列支×万元，作为基层建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、培训等。各街道工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集×余万元，新建社区活动场所×个，改扩建社区活动场所×个。
2.突出特色，城市基层建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化建工作机制的意见》，设立街道、社区区域委，打造以街道社区组织为基础、驻区单位组织为结点、社区员为支撑的网络化体系，带动驻区单位组织和员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、员共管。目前，全区×个街道和×个社区均已建成区域（工）委，实现了区域化建工作机制全覆盖，参与共驻共建组织×个，吸纳兼职委员×名。健全建联席会议制度和区域委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区组织与辖区内事业单位、国有企业、两新组织签订社区服务合作协议，由区域委牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项×项，共享场地、物资等×个（处）。三是星级评定强动力。深化两新组织星级创评、分类定级工作，开展以把员培养成企业标兵、把企业骨干培养成员，员带领职工创名优品牌、组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。召开两新星级组织授牌仪式暨工作推进会，对×年度在组织班子建设、员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的×个星级两新组织进行命名，并给予建经费奖励，进一步激发了两新组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为员群众提供×大类×项便民服务。建成了集社区组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供一站式服务；在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了×个开放式组织生活基地，探索开发了以性+素质拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层组织提供活动场地、资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有×批×余名员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《×日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业建的要求，立足×大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以十联十共为抓手，进一步深化驻×国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区组织的工作联系，为推动国企建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
3.丰富载体，员队伍建设水平有效提升。一是发挥代表作用。按照六有五统一标准，先后打造示范性代表工作室×个，其中市级示范代表工作室×个。工作室充分发挥传情，听民生，谋发展，促和谐的职能，积极开展宣传的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。十九届五中全会召开以来，各级代表迅速投入宣讲十九届五中全会精神工作中，代表工作室已成为宣传的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对两代表一委员的管理，×月×日，举行全区领导干部学习贯彻的十九届五中全会精神专题研讨暨区两委委员培训班，对换届后新当选的两代表一委员进行初任培训和履职培训。二是严格员发展。按照发展员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行双推双评三全程制度和员发展计划。截至目前，先后审批发展员×人，其中女性×人，×岁以下×人，大专以上文化×人，两新组织×人，员结构比例进一步优化。三是强化员管理。以×建服务平台为依托，开发推广员信息管理、发展员全程纪实、组织关系在线接转、三会一课线上调阅、员政治生日短信定时推送等功能，在为员提供便利服务的同时也极大提升了建工作的效率和水平。目前，完成员组织关系在线接转×名，调阅三会一课记录×批次×个支部×条，受理开放式组织生活基地网上预约×批，推送政治生日短信×条，接收员回复留言×条。对整体接收×等×家省属企业移交的×名退休员，通过举办新员欢迎会、组织登门走访等形式把退休员有序纳入社区组织管理。四是拓宽渠道。对×组工微信公众号进行功能升级，开设三大版块×项内容，集线上员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现员个人基本信息、组织关系转接进程、组织开放式组织生活基地预约、×个建阵地服务信息的实时发布，为基层组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容×期×条，收纳各类参考资料×篇。
4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处政正职的任免实行全委会票决制。按照三定方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，×月×日至×月×日，分两批先后组织×名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调×名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区×名选调生中，×名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成×名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立两级负责的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区×名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了凡提必核，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位一把手的经济行为，今年以来，共对×名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展裸官和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现裸官和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于三超两乱整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了三超两乱问题。同时有效解决政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作回头看实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年×月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
5.整合资源，管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《×区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。×月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了×研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才×余名、硕士创业人才×余名。认真落实市第三批×英才计划专项会议精神。今年×月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批×英才计划服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助×国家大学科技园与×等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（×）直通硅谷创新创业大赛中已有×家团队在我区落户；依托市委校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会×场，对×名政人才、×名创业者及企业管理人才和×名领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
1.驰而不息纠正四风。坚持把贯彻落实中央精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区政办公平台向全区员领导干部编发廉政短信×余条，印发违反中央精神通报×期。探索监督新模式，构建大监督机制，采取定期与不定期、重点与一般、点查与普查、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形四风专项整治，开展落实中央精神制度建设回头看，共梳理制度×个，适用制度×个。截至目前，共查处违反中央精神问题×件，处理员干部×人。
2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照政府主导、部门主办、监察主核的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题×个，问责×人，给予政纪处分×人。
3.保障重大决策落实。加强对上级委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实×工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的×个总投资×.×亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查×次，解决问题×个；围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题×起，问责×人，谈话提醒×人；紧盯×个职能部门和有对口帮扶任务的×个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题×个。
（五）反腐倡廉建设情况
1.严明纪律规矩，着力巩固风政风建设成果。一是严肃政治纪律。加强对贯彻落实的十九届四中全会和十九届五中全会精神、执行两准则三条例情况的监督检查，员干部始终对忠诚，始终同以同志为核心的中央保持一致；结合区人大、政府、政协换届工作，开展换届纪律执行情况专项督查；严把员领导干部风廉政意见回复关，共回复风廉政意见×人次。二是深化两个责任落实。围绕两个责任落实出台配套制度，不断巩固落实两个责任示范点创建，进一步完善四单管理、四责联动、四级传导工作推进机制，即健全细化（工）委（组）领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、纪工委（纪检组）责任四项清单；建立确责、履责、督责、问责全链条、闭环式压力传导体系；建立完善区、×个办事处、×个区直单位、×个社区（站、所、学校等）、×个具体工作岗位的四级责任传导机制，推动全面从严治两个责任落实。三是倡导新风正气。注重家风建设，要求全区员干部做好家风建设必答题，利用清风×微信、《×要闻》、手机报等向广大员群众宣传良好家风；通过组织家庭会、观看《×》专题片、签订家庭廉洁承诺书等形式，持续做好家风建设大文章。加强警示，各单位开展清风×·廉洁双节专题廉政课×场；组织区委中心组成员集中学习省纪委典型案例通报，观看《×》等警示片；组织各单位观看警示片，开展专题讨论×余场；组织×余名新任科级干部参观廉政警示基地，编发《×》×期；各单位依托廉政文化进社区、进家庭组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动×场次。四是坚持以案促改。组织区级领导干部和办事处政一把手×人到省廉政馆参观学习并撰写心得体会；区级领导对照六对照六查找撰写自查报告，查摆问题×个；各单位通过通报案情、宣读处分决定、重要岗位人员表态发言、单位组织负责人讲话等形式，剖析案件发生的深层次原因，查摆问题，制定整改措施。按照×模式进行以案促改，即×个典型案例+专项整治、提醒、制度规范等综合治理措施。截至目前，全区共接受警示×人，查找岗位风险点×个，制定风险防控措施×项，修订完善制度×项。
2.保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好四种形态。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法（试行）》，探索形成了运用第一种形态执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒×人次、函询×人，诫勉谈话×人。紧盯六项纪律，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索×件，其中初核×件，立案×起，给予政纪处分×人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索分析研判、分类管理、分工负责、全程督办的工作机制，坚持问题线索会商机制；建立线索集中管理台账，按照归口管理、分级负责的原则分流处置；定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展信访举报百日会战活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行两包两书、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书×份。区纪委被省纪委评为全省服务保障的十九届五中全会先进集体。三是创新审查方式。建立宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题；加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训；制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
3.开展四查四促，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持谁主管、谁负责和分级负责、归口自查的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题×个，已整改完成×个；针对×个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化×项工作流程、制度和措施；对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题×个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对×个部门×项公共服务事项进行梳理优化，实现一号一窗一网的社区工作新模式，即时办结事项由×%提升到×%，同时建立居务公开四化七个一工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立岗位承诺—回访核查—以案促改工作机制，×家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺；对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访×人次，对发现的倾向性问题立行立改；在全区×个办事处和×个社区公开四查四促内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒；对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市四查四促工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
4.突出政治巡察，着力发挥巡察监督震慑作用。一是稳步推进。建成巡察数据管理系统，实现互联互通立体网络格局，实现对×个办事处的巡察全覆盖。截至目前，共完成×轮对×个单位组的专项巡察、×轮对×个办事处的常规（联动）巡察，发现三大问题×个，六项纪律问题×个，下发情况说明通知书×份，整改情况通知书×份，移交问题线索×件，给予政纪和组织处理×人，巡察利剑作用凸显。二是创新方法。对×个区直单位×项业务工作流程进行梳理和研判，形成行政权责风险等级体系。建立巡察+第三方工作模式，通过社会购买服务方式，对被巡察单位财务账目进行全面审查，充分发挥会计、审计专业优势，发现落实财务制度打折扣等突出问题×个，涉及金额×万元。三是强化整改。对×个区直单位落实市委巡察组反馈的×项问题、×项整改措施进展情况进行督导检查，发现问题×个，提出整改意见建议×条；对全区×个社区×名社区干部管理情况、浅井头改造安置房（一期）等棚户区改造项目国开行贷款资金使用管理情况进行专题调研；建立长久立的工作机制，×个单位建立完善制度×余项，巩固和深化了巡察整改。
（六）提高从严管治水平情况
1.站位全局，牢固树立抓建是最大政绩理念。一是高度重视，周密安排部署。区委常委会全年听取建工作汇报、研究决定建工作重要事项共计×次。区委常委班子带头学习贯彻《中国共产地方委员会工作条例》，区委书记认真履行建第一责任人职责，按照常委分工和区委常委会委员职责清单有关内容，明确由区委副书记分管的建设工作，并多次在区委全会、区委常委会、区政联席会、区委中心组学习、区纪委全会、全区领导干部大会上强调全面从严治工作，层层传导压力，推动全区各级组织认真履行全面从严治主体责任。二是设立机构，成立建工作领导小组。成立由区委书记担任组长的建工作领导小组并设立办公室，建立完善建工作领导小组工作制度，制定下发《中共×市×区委的建设工作领导小组×年工作要点》，全年共召开×次建工作领导小组会议，对建重点工作进行研究审议。三是完善机制，定期督促检查。制定下发《×区建工作综合考核办法（试行）》，由区委建办牵头，年中，组织相关单位对各（工）委、区直各单位建工作开展情况进行督促检查；年底，在区属各（工）委、区直各单位认真自查的基础上，组织相关考核单位按照考核指标对各（工）委、区直各单位、学校、两新组织组织建工作完成情况进行考核，确保各项工作落到实处。
2.勇于担当，落实全面从严治主体责任。一是落实主体责任清单。区委每年向市委专题报告抓建工作情况，区委书记严格落实全面从严治主体责任第一责任人职责，全年共×次在区委常委会、区委中心组学习会议上分析研判全面从严治工作形势，研究部署从严治工作，听取区属×个（工）委和×个组汇报主体责任履职情况汇报。由区委书记牵头，围绕社区治理工作开展专题调研，形成报告《建引领平台支撑四位一体三社联动》，被市委调查研究刊物刊发；围绕地企建工作展开专题调研，形成报告《关于创新地企建工作模式的探索与思考——以×省×市×区为例》。区委常委班子成员认真履行一岗双责，做到将全面从严治工作与部门职能工作同研究、同安排、同部署。班子成员所在单位通过建立工作台账、及时收集整理资料等，全力配合抓好职责范围内全面从严治主体责任的落实。二是强化内监督。用好网站、微信两个平台，搞好邀请教授作辅导讲座、观看《打铁还需自身硬》、开展家风家训诵读会和家访活动三项集中活动；开展如何正确运用四种形态、怎样运用好容错机制保护干部干事创业积极性、执纪者更要守纪律讲规矩、严肃内政治生活保持清正廉洁的政治本色四场专题研讨，深入开展一准则一条例一规则集中活动。我区在全市一准则一条例一规则知识测试中成绩优异，被评为优秀组织单位。三是健全述职机制。年初，严格按照述职评议的要求标准，先后组织×个区属（工）委书记，×个社区以及机关、学校、两新等基层组织书记进行述职评议，强化建责任落实；各级组织根据述职评议中指出的突出问题和×年基层建重点任务，建立了《组织书记抓基层建工作台账》。近日，按照市委统一安排，正在积极筹备×年度基层组织书记抓建工作述职评议会议。
3.统筹推进，做好统战、群团和管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少×次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、×年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与外代表人士联系交友制度（试行）》，明确了区委领导同志与外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中×人当选为政协委员，×人当选为区人大代表。同时外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案×余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《×区各民主派直接向中共×区委提出意见建议制度（试行）》《×区各民主派工商联无派人士意见建议落实反馈制度（试行）》，增强多合作制度自信，推进多合作制度实践，充分发挥外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管的群团工作；全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
一年来，×区在加强的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治的极端重要性，但个别同志对建工作的认识还比较滞后，总认为建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，对建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，×区将坚持以的十九届五中全会精神为指导，全面理解和准确把握新时代的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好的建设各项工作。一是全面贯彻的十九届五中全会精神。把学习贯彻的十九届五中全会精神作为首要政治任务，按照中央和省委、市委、区委的要求，把学习贯彻十九届五中全会精神与干部培训、领导班子建设和基层组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻的十九届五中全会精神热潮。二是认真总结×年工作。全面回顾、客观总结今年的建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下一步建工作有效开展提供依据。三是科学谋划×年工作。继续抓主业、尽本分、强质效，把建各项工作抓实抓好，把各级的组织建强建优，进一步强化的意识、落实建制度、打造建品牌、建强员队伍、体现建成效，努力实现建工作新提升、新突破、新作为。四是强化工作责任落实。认真落实全面从严治主体责任，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，坚持把建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实建工作目标考核、组织书记抓建工作述职、责任追究等制度，全面提升建工作水平。
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