培训的顺利开展离不开大家的共同参与，也需要及时写培训总结了，培训总结是有助于我们了解培训的得与失，以下是美篇六六网小编精心为您推荐的社区员培训总结5篇，供大家参考。
社区员培训总结篇1
近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，用心开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：
一、基本状况
工委现有直属总支_个，支部___个，员____名。其中政机关支部__个，事业单位支部__个，公有制企业支部__个;现有政机关在职员__名、事业单位在职员__名、企业在职员__名、离退休、内退员__名、其它员49名;女员369名、少数民族员4名。
近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学章、正风、守纪”、“三个代表”重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标职责管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展带给了坚强的组织保证。
二、主要做法
(一)坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训资料上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作职责制。工委每年集中组织大型课4次，举办入积极分子培训班两期，培训员干部和入积极分子1200多人次。
(二)健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、职责追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。
(三)扎实开展建活动，丰富管理资料。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理资料。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。透过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。
(四)健全建职责体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了员管理工作目标职责制，切实履行好员管理工作职责、狠抓落实。一是落实建及员管理职责制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、资料的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作;三是注重培养队伍。透过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作带给了有力的保证。
三、存在问题与原因
我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不用心，开展群众活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节。
四、下步工作打算
1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
2、要改善员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自我应有的贡献。
社区员培训总结篇2
第一，要加强实践。我们要求入仅仅有主观愿望还是不够的，还必须付诸行动，在实践中不断用切身体验来深化对的认识，从而进一步端正入动机。通过学习先进模范人物的事迹，通过与身边优秀的学生员同学进行交流学习，从而强化正确的入动机。
第二，加强个人主观世界的改造，克服不正确的入动机。在我们争取入的过程常常会受到一些错误的思想观念的冲击，这就要求我们要主动地向组织靠拢并且认真对待组织对自己的帮助和，不断地提高个人思想觉悟，从而把思想上入、入为公作为孜孜不倦的终身追求。
第三，端正入动机不是入前一时的问题，而是一辈子的问题。毛泽东同志就指出：“有许多员，在组织上入了，思想上并没有入，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是。”这就要求我们不论在组织上是否入，都应做到首先在思想真正入，而且要长期检查自己的入动机，提高批评与自我批评的自觉性，不断净化自己的入动机。
作为入积极分子，要端正我的入动机，要深刻地认识到入，不是一种荣誉，而是责任，因此，就要有为共产主义和社会主义事业奋斗终身的坚定信念，忠实地执行科学发展观，自觉实践社会主义荣辱观，积极促进社会和谐，努力地为的事业而奋斗;要有全心全意为人民服务的思想，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力做到“吃苦在前，享受在后”，在一切苦难和危险时刻挺身而出;最后，还要有在学习和社会生活中起先锋模范作用的觉悟，带头贯彻的基本路线和各项方针政策，积极响应的号召，带头参加改革开放和现代化建设。
社区员培训总结篇3
省政府组举行“讲政治、有信念”专题学习讨论。省委副书记、省长、省政府组书记_主持。省政府组副书记高建民，组成员王一新、刘杰、罗清宇、廉毅敏参加，副省长张复明列席会议。
会上，围绕“讲政治、有信念”，与会同志深入学习讨论，认真交流体会。大家一致认为，在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”，是中央为深化内作出的又一重要部署。中央把“讲政治、有信念”摆在“四讲四有”的首位，凸显了坚定正确的政治方向和理想信念的极端重要性。大家一致表示，要铸牢信仰信念，认真学习章规，深入学习系列重要讲话精神，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者、社会主义共同理想的忠实践行者。要严明纪律规矩，坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以同志为的中央保持高度一致。要加强性锻炼，严格内生活，做到在言、在忧、在为、在爱，对忠诚，永葆政治本色。要坚持真抓实干，把胸怀共产主义远大理想、践行社会主义信念与做好本职工作结合起来，扎实推进“六大发展”，突出抓好“三去一降一补”、煤炭供给侧结构性改革、稳定经济增长、保障改善民生、推改革促创新扩开放、加强生态文明建设、发展旅游文化产业、维护社会安全稳定、加强政府系统风廉政建设和反_斗争等重点工作，奋力实现全面建成小康社会决胜阶段良好开局。
会议进一步研究了省政府组“两学一做”工作安排，要求认真落实中央精神和省委要求，严格执行双重组织生活会等基本制度，扎实做好各项工作。
社区员培训总结篇4
根据组织部通知精神，镇委及时对我镇近年来员培训工作进行了认真地回顾总结，具体状况如下：
一、强化领导，建立健全完善的培训机制
近年来，镇委始终把员培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村组织主要领导是员培训工作的直接职责人的职责，强化了委书记、村组织书记对员培训工作的领导，为全面做好全镇的员培训工作夯实了基础。同时在开展员培训工作中，镇委从建立健全和完善机制入手，认真制定了__―__年员培训工作五年规划及其每年度的培训计划，做到长规划、短安排，既明确了员培训工作的思路，又突出了不一样阶段培训工作的重点，从机制上使员培训工作得到了落实。为确保员培训工作质量，提高整体水平，镇委在不断加强培训基地建设的同时，不断规范完善了村员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为员培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村员培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了员思想政治素质的不断提高，又增强了员科技致富、带领群众共同致富的潜力。
二、勇于创新，着力开拓培训新模式
员培训工作中，镇委在认真坚持员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓员培训工作的新模式，以便使广大农村员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和__年农村员活动中，为确保员的参学率和受率，采取了对外出流动员寄学，老弱病残行动不便员送学的方法，及时进行培训，使这部分员离乡不离组织，行动不便不错过的需要。为扎实做好培训工作，每年初各村组织都专门召开一次员培训咨询会，广泛征求广大员要求学什么?需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据员的意愿，由委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立员科技示范岗带培制，由各村的员示范户进行传授技艺，增强致富本领培训活动，有效开辟了农村员不出村门就能理解培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动
播放，既保证了员的培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的用心性，推进了涉农科技业的快速发展。
三、员培训的几点体会
在委的高度重视下，我镇员培训工作只所以能够取得必须成效，全面提高了员的素质，使全镇员在三个礼貌建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了委对员培训工作的领导和高度重视，不然就构成不了浓厚的培训氛围，这项软任务就会软下来。二是培训的构成要灵活，多样化，培训的资料要紧密结合实际，针对性强，才能到达学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。
四、存在的差距和不足
近年来，我镇员培训工作即使做了必须工作，取得了实效，但仍然存在着必须的差距和不足，具体表此刻：一是由于农村员普遍年龄偏高，文化程度较低，在理解培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民员对学习培训缺乏认识，参与性不强，务必加强，增强用心性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响培训工作。
五、意见和推荐
如何进一步做好新形势下农村员培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的培训力度，为做好员培训工作充分发挥出指导员的作用。
社区员培训总结篇5
在上级部门的关心和指导下，____镇____年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政潜力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。____年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员带给组织保证。
(一)、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培训计划，健络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。
(二)、制定出台了鼓励员干部理解再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部理解再的用心性和职责感。
(三)、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。
(一)、以提高的执政潜力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《____镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。
(二)、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。
1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。
2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。
3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。
(三)、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。
1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮忙支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动状况、员干部受状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。
3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。
4、坚持“分岗位、分类别”的培训。
(1)根据不一样的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。
(2)重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。
(3)关心后备干部培养。
三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。
我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《____之窗》、图片展览等形式，理解典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。
总之，透过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。
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