一份详细的培训计划是可以让我们的培训活动更加顺利的开展的，只有认真对待培训计划的制定，我们才可以将自己的培训安排的更好，美篇六六网小编今天就为您带来了2023生本培训计划参考6篇，相信一定会对你有所帮助。
2023生本培训计划篇1
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训工作，特制定安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、广场工作人员安全培训率达到100%;
6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1、一月：安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：全体员工
2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工
安全管理员工作标准。对象：管理人员
3、四月：消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：全体员工
4、五月：消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
2023生本培训计划篇2
为切实抓好全镇员培训工作，确保大规模员培训工作任务的落实，根据区组织部《关于印发〈区20xx年员培训工作计划〉的通知》及区委办公室《关于贯彻落实〈20xx—20xx年全国员培训工作规划〉的实施意见》，制定如下工作计划。
一、总体要求
以社会主义理论为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以增强性、提高素质为重点，在加强员经常性的基础上，对广大员普遍进行培训，使广大员进一步坚定理想信念、增强性修养、强化改革意识、尊崇法治精神、发扬优良作风、锤炼道德品行、发挥先锋模范作用，进一步增强服务发展和服务社会的定力，提升全力以赴打赢扶贫攻坚战的能力。
二、培训方式
1.开展活动经常学。坚持三会一课制度，通过集中学习、谈心谈话、民主生活会、委中心组学习会等方式，解决员思想上存在的问题。
2.实地参观体验学。组织员参观红色基地、廉政基地、扶贫开发主战场，缅怀革命先烈、牢记革命历史、体验全区改革发展扶贫攻坚成果，进一步增强员理想信念和积极投身全镇改革发展的决心。
3.多种形式灵活学。采取集中、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学、送教上门等方法开展培训，增强培训吸引力、感染力。
4.利用远教网络培训。充分运用覆盖农村(社区)的员干部现代远程网络，认真组织终端点开展每年不少于12次的规定性学习。引导广大员干部利用共产网、共产员、微信易信、12371手机报、巴山旗红建电视栏目等资源，开展方便快捷的自主性学习培训。
三、培训对象及任务
开展员培训，我镇各级组织要按照分级分类和全员培训的原则，在切实加强经常性的基础上，根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展员培训。
(一)农村员暨非公有制经济和社会组织员培训
围绕以提升员素质带动提升群众素质，以服务员致富带动服务群众致富，在集中活动和员日常中，依托员干部现代远程等信息化平台，开展理想信念、政策法规、科学文化知识、农村实用技术、致富技能等培训，保证累计24学时以上。
(二)新员培训工程
围绕从思想上入、发挥先锋模范作用，通过集中学习、课、活动等方式，在员入后一年内至少组织一次集中培训，具体培训工作，由镇委负责组织实施，20xx年度培训累计不少于24学时。
四、保障措施
1.加强培训阵地建设。按照布局合理、优势互补、特色鲜明的原则，加强员培训阵地建设。
2.加强员师资库建设。按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的原则，建立由领导干部、基层组织书记、先进模范、优秀企业家、致富带头人等优秀人才组成的员师资库。同时，组建志愿者讲师队伍，充分发挥好老员、老干部、老教师、老专家、老模范的作用。
3.加强培训教材建设。宣传一批委表彰的先进基层组织和个人先进事迹、三严三实专题、基层组织书记工作案例、扶贫攻坚先进典型等系列宣传报道。在宣传报道的同时，及时组织编写制作符合实际、简明通俗、好学管用的地方特色教材。
4.建立健全员培训基本制度。坚持和完善三会一课等制度，建立健全员培训考核评价制度和员经费保障制度。
五、组织领导
1.完善领导机制。建立委员培训联系会议制度，本年度至少召开1次联席会议。基层组织要认真履行具体组织实施员培训的主体责任，分管领导和专兼职组织员要履行具体职责，确保完成员培训任务。
2.健全职能机构。各村(社区)、单位部门要健全员培训职能机构，落实工作人员，配强工作力量。要加强员工作者培训，不断提高理论政策水平和业务能力。
3.加强督查考核。加大对各村(社区)各单位员培训工作的组织、指导和检查，及时总结经验、查找问题、增添措施、推动工作。
2023生本培训计划篇3
为进一步做好公司员培训工作，加强的思想建设、组织建设和作风建设，为推动公司科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证，结合公司工作实际，现制定公司xx年度员工作计划如下：
一、指导思想
按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻的xx届六中全会精神和集团建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司的建设，充分发挥公司组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型组织的需要。对公司员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以社会主义理论体系、章学习和岗位能力提高为重点，围绕的中心任务和公司发展战略全面开展好培训工作，全方位提高员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。
二、培训原则
在员培训内容上，紧贴公司发展战略和员实际，把增强性与提高能力统一起来，讲性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则：
1、坚持全员覆盖原则。员培训工作面向全体员，创造人人皆受、人人可成才的机会，激发员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。
2、坚持分类指导原则。根据员干部、普通员的不同情况，确定各自的培训重点，分类实施，增强培训的针对性。
3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从员的实际情况出发，采取员缺什么补什么、需要什么培训什么的培训方式，努力提高政治思想素质。
4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的培训，切实提高培训的实效性。
5、坚持注重实效原则。认真掌握目前员队伍的素质状况，坚持实际、实用、实效的原则，激发员学习的内在动力和潜能。
6、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展系统员培训。
三、培训形式和主要措施
在员培训方式上，根据公司和各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好员培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好员领导干部培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习的理论活动，认真开展好员日活动和以争创四好班子、四强组织、争做四优共产员为主要内容的争先创优实践活动。
2023生本培训计划篇4
“十二五”期间是我国事业改革与发展的重要时期，也是我市中小学校改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平，培养和造就一支高素质的干部后备力量，提升中小学中层干部在学校管理中的执行潜力，以确保我市中小学干部队伍的可持续发展。依据部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的有关指示精神，结合我市的实际状况，本着遵从干部成长规律的原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划（方案）》，结合讷河市干部培训的实际状况，特制定《讷河市“十二五”期间中小学中层干部培训方案》。
一、指导思想
坚持以_为指导，解放思想，实事求是，顺应新时代发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的潜力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代理论技术，具有较高的执行潜力，善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础的质量带给坚实的人才保证。二、培训原则
1、分类指导，按需施教
坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不一样而设置和安排相应的课程及实践考察活动。
2、全程管理，关注实效
对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的潜力提升。
3、创新培训模式、细化培训过程
集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务潜力提高搭建平台。
4、全面考核，训用结合
重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的，推荐优先选拔任用。
三、培训目标
透过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理潜力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学干部用心诸备人才资源。
1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的政策和法规，构成依法治校的潜力。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的。
2、掌握现代科学理论和新课改背景下学校科学研究的基本知识、方法、提高组织实施素质和潜力和水平。
3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的潜力和水平。
4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展潜力。
四、培训时光、方式以及培训对象
（一）培训时间
20__年4月至20__年8月
（二）培训方式
以遵循干部成长规律为前提，以培训有效性为出发点，开展多层次、多形式、多岗位的培训。
1、遵循干部成长规律，开展分层次培训、高中学校的中层干部由齐市教研院培训，选拔优秀中小学中层干部理解齐市级培训、其它中小学中层干部由讷河市教师进修学校培训。
2、针对不一样岗位、不一样对象，开展分岗培训。包括教学、、行政等。
3、开辟多元培训方式，丰富培训资料。如：读书自学、理论讲授、校本研修、校际交流、外出考察。
（三）培训对象
中层干部全员参加各级各类培训。
1、选拔和推荐初中、小学中层干部各10名参加齐市教研院培训，年龄男50周岁以下，女48周岁以下。
2、高中学校中层干部由齐市教研院培训。
3、其它中层干部由讷河市教师进修学校培训。
（四）培训资料
教材由齐市教研院干训部统一订购。
培训资料包括三方面：
第一部分为必修资料。面授80学时，自修80学时资料有教学、科研、管理、政策法规等。
第二部分为研修资料。选取适合学员研究的课题，带着课题在工作单位结合理论学习，联系工作实际进行进修校本研修，透过论文、案例、课例、叙事或研究报告汇报研究成果，不得少于120学时。
第三部分为综合实践活动资料，包括外出考察、优质课展示、学员听评课、岗位职能训练及竞赛、撰写管理案例等，不得少于80学时。
五、考核验收
对参加培训的学员要进行全过程考核。包括学习态度、出席率、学习结果等。考核方式是除本市各科成绩考核外，还要参加齐齐哈尔教研院统一考核和考试，成绩合格者可获得黑龙江省厅统一印制的.干部“十二五”培训证书，并将培训考核结果装入个人档案。以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。
六、保障措施
1、强化领导。组成健全的培训管理机构。
一要充分认识中层干部培训工作的重要性，加强对培训工作的管理和领导，要抓紧、抓实、抓好。
二要在齐齐哈尔局和讷河市局的正确领导下，成立市（县）、乡（镇）两级“十二五”干部培训领导小组，成立培训领导小组办公室，办公室设在讷河市教师进修学校干训部。
三要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标职责制考核的重要资料，使中层干部培训工作有序、高效地进行。
2、加强培训者队伍建设，聘请专家学者参与到培训中来。
一是选聘由专职干训教师、专家、中小学校长和行政领导组成的专兼职相结合的高水平的教师队伍。
二是注重教科研相结合及其引领作用。开展干部的听评课活动，提升培训质量。
三是重视对干训专兼教师的考评工作，不断充实干训教师队伍。
3、加大干训经费的投入，保质保量地完成“十二五”干部全员培训任务。
2023生本培训计划篇5
一、培训目的
为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的xx中学，特制定本安全培训计划。
二、培训方式
鉴于大家都是具有一定文化水平的人，安全以自身学习、自身掌握为主。学校按照上级有关部门的要求，针对日常生活的必需，针对季节性问题，通过资料发放、图片展览等方式，对教工进行一定深度和广度的。同时，又因为有些安全问题具有教强的专业性，因此，在条件许可的情况下，邀请有关的安全职能部门来校开设专题讲座。
方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校为辅，压滤机滤布政府有关安全职能部门的讲座为提高。
三、培训内容
１．主要法律法规：
?中华人民共和国义务法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《上海市学校安全管理条例》
２．其他法律法规：
详细见国家、省、市有关学校安全的规定
３．上级行政主管部门文件：
详细见上级有关文件内容
４．日常安全问题：
交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。
四、培训时间
１．每学期开学前，教工自我学习。
２．学校在每学期开学前、滤布结束前的大会，集中。
３．利用周工作计划或其他形式，进行培训。
４．没有学校教工大会的周五下午第三节，教工进行本岗位安全职责学习。
５．在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。
五、培训资料来源
１．国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。
２．上级发放的有关安全文件。
３．报纸上有关安全的若干资料。
４．网络上有关安全的若干资料。
５．政府职能部门所发放的有关安全工作资料。
2023生本培训计划篇6
安全工作为学校工作的重中之重，为认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神，全面落实安全责任制度，结合我校安全工作实际，特制定本年度安全培训计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高安全管理水平和师生的安全素质。
二、培训要求
1、加强领导，落实责任。加强对安全培训工作的领导，定期召开专题例会，分析安全培训形势，及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障安全培训工作的顺利开展。学校作为安全培训责任主体，负责将教师培训纳入本单位年度工作计划，并组织好学生的安全培训工作。
2、提高认识，做好规划。制定详细的安全培训计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，并对学生开展安全防范，使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能，确保其安全。
3、完善制度，确保质量。建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全纳入教学内容，积极开展安全;坚持集中培训和个人自学相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校园网开展培训与交流，扩大培训范围，提高培训质量。
4、加大宣传，浓化氛围。以安全日、等为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大宣传力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全的紧迫感，营造全社会关注校园安全的氛围。
三、培训内容
1、公安部八条措施、部六条措施、《辽宁省学校安全条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作相关的法律法规。
2、学校安全管理责任制度的相关内容
3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。
4、应对突发事件的应急演练。
5、上级部门不定时下发的各类通知。
四、培训对象
1、学校领导和教师培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点，着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。
2、学生培训。以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点，着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
